當前，隨著國家和地方一系列政策的鼓勵，越來越多的年輕干部走向基層工作，基層工作相對而言更加繁瑣復雜，選擇更直接的面對群眾，也意味著選擇更直接的面對困難、挑戰。但是，就目前一些地方鄉鎮來說，特別是偏于地區的鄉鎮，要么面臨著“留不住”年輕人的困境，要么面臨著“留得住人也留不住心”的“尷尬”情形，究其原因，還是我們年輕干部彎不下腰、沉不下心，其實基層年輕干部更需要做好工作中的加減法，正確定位、才能腳踏實地，有所作為。
加一點沉穩、減一點浮躁。思深方益遠，謀定而后動。基層干部在工作中，既要有“既來之，則安之”的平衡心態，也要有做事有沖勁、有激情的工作態度。既來之則安之并不是意味著工作可以三天打魚兩天曬網，縱容自己碌碌無為，自由懶散，而是意味著沉下心來，放平心態，認真做好手上的每一項工作；做事有沖勁、有激情并不是意味著“悶著頭”不管不顧，只管“向前沖”，只管做給領導看，而是意味著年輕干部要用好自己手上每一分為群眾辦實事的能力，愿意為群眾辦好事，做實事。
加一點擔當、減一點推脫。大事小事看擔當，順境逆境看胸襟。基層工作之所以復雜繁瑣難搞定，就是因為它要直面更多的困難，觸碰更多群眾百姓的切身利益，基層年輕干部在工作中也會面臨更多的矛盾和糾紛，對自己該做的工作要勇于承擔，而不是能推則推，偷得一份“清閑”，同樣，對因自己工作疏忽導致的后果，犯下的錯誤，也要勇于承擔，敢于改正，而不是一直逃避，到處找“替罪羊”。
加一點耐心，減一點“臉色”。要感受工作的快樂，干一行愛一行。廖俊波同志的口頭禪是“工作是快樂的”，在學習他的先進事跡時，與他共事過的同時都說，哪怕是工作到深夜兩三點，辦公室也是一片歡聲笑語，我們基層年輕干部為何不秉持同樣的精神呢？無論在哪個崗位上，重復同樣的工作的確會讓人感到煩躁和不耐煩，但是只要我們內心保持對工作的熱愛，對服務群眾百姓的熱愛，辦事多一點耐心，說話多一份平和，臉上多一絲笑容，那么群眾就多一分獲得感，多為我們“點個贊”。
青春本就是一場無悔的旅行，既然選擇了前方，那我們就只顧風雨兼程，我們作為生機勃勃的年輕基層干部，亦需做好工作的“加減法”，算對人生的“加減法”，田間地頭一樣可以揮灑青春熱血，鄉間小道一樣可以通向成功之路，農家院壩一樣可以舞出精彩人生。
（作者地址：四川省成都市郫都區安靖鎮）
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