2018年度國家公務員考試于10月30日正式啟動報名，本次國考招錄更加注重基層用人導向，引導和鼓勵優秀高校畢業生報考基層職位，到基層建功立業。從職位分布來看，招錄計劃中，超八成招錄名額分布在縣(區)級及以下。
近年來的國家公務員考試日趨注重對于基層的用人導向，同時適當降低艱苦邊遠地區的進入門檻。由此可以看出當前我們國家對于農村基層與中西部發展的重視。
習近平總書記在十九大報告中說：青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現實的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變為現實。青年干部作為黨的事業的接班人和生力軍，作為黨的事業繼往開來、薪火相傳的重要保證，在國家如此鼓勵大家去往基層，去往中西部的大背景下，更應該自覺到基層的熔爐中、到復雜的環境里去砥礪品質、錘煉作風、增長才干，在基層書寫自己的人生華章。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”現在的青年干部，不少人的成長路徑都是從“家門”到“校門”再到“機關門”。這樣的經歷，使得其中一些青年干部容易出現“四缺”和“四不缺”：不缺知識，缺的是能力提高；不缺理論，缺的是實踐鍛煉；不缺學歷，缺的是經歷和閱歷；不缺激情，缺的是更多的理性。
作為青年干部，想要補上能力、實踐、閱歷和理性，想要提升自己，擔當重任，就要深入基層。青年干部只有在基層，才能真正與群眾“零距離”接觸、面對面交流，才能真正體驗群眾生活，才能真正問政于民、問需于民、問計于民，才能真正做到想人民之所想、急人民之所急。
“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”。青年干部特別是領導干部，不經過艱難險阻，不經過各種困難和風險的考驗，是難以擔當重任的。在黨的歷史上，千千萬萬的優秀領導干部都是在艱苦的革命和建設環境中鍛煉起來的。
經得起基層磨練的“花朵”，才會綻放的更美更艷。青年干部要腳踏基層之石，“在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章!”
（作者單位：四川省綿陽市北川羌族自治縣人力資源和社會保障局）
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