為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村干部的嚴(yán)格管理，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，今年以來(lái)，山東膠州市對(duì)全市1216名現(xiàn)任村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任進(jìn)行了負(fù)面問(wèn)題審查。(2017年11月10日中國(guó)組織人事報(bào))
為官一任，造福一方本是從政為官的“題中之義”，但部分基層黨員干部在任不作為，卻和當(dāng)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)、格格不入，不但會(huì)影響服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平，損害廣大人民群眾的根本利益，甚至有可能疏遠(yuǎn)黨群干群關(guān)系，在一定程度上影響黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展。筆者以為，整治干部不作為還需從基層干部抓起。
一方面，要強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)。以“嚴(yán)”的要求“實(shí)”的作風(fēng)，“動(dòng)真碰硬”的態(tài)度徹底破除部分黨員干部“害怕?lián)?zé)不敢作為”的頑瘴痼疾，徹底解除他們的思想顧慮。既然選擇了從政這條路，就應(yīng)該心系萬(wàn)家燈火，牽掛百姓福祉，大膽主動(dòng)去干事創(chuàng)業(yè)，而不應(yīng)該“畏首畏尾、縮手縮腳”。
另一方面，要通過(guò)建立健全完整系統(tǒng)的問(wèn)責(zé)機(jī)制體制和“容錯(cuò)、免責(zé)、激勵(lì)”機(jī)制來(lái)化解“三不為”現(xiàn)象。對(duì)于“做一天和尚撞一天鐘”的“混日子”干部，要讓他丟“帽子”、挪“位子”，讓能者上，平者讓?zhuān)拐呦鲁蔀楦刹颗囵B(yǎng)使用的常態(tài)。對(duì)于站在人民立場(chǎng)“敢打敢拼”的“先行者”，要通過(guò)完善“容錯(cuò)、激勵(lì)”機(jī)制，允許試錯(cuò)、寬容失敗，營(yíng)造積極干事、創(chuàng)業(yè)、改革的濃郁氛圍。
與此同時(shí)，還要以深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，強(qiáng)化黨員干部政治理論、黨性修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、專(zhuān)業(yè)能力等學(xué)習(xí)提升，徹底補(bǔ)足“精神之鈣”，解決“本領(lǐng)恐慌”，從根本上提升干部自身質(zhì)量。
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