如今，不少干部卻甘愿過著“假裝在基層”的生活，選擇“先下去、再上來”的曲線模式。基層經歷，就像是部分干部鍍就的“金身”，有了基層工作經歷，升遷可“加分”，提拔重用將如期而至。在此背景下，許多公務員積極到基層廣闊天地增長才干，但同時也出現為了“攢”基層經歷而“混基層”的現象。（11月28日 新華社）
近年來，為了培養有經驗、有擔當的年輕干部，大批年輕干部被選派到基層掛職鍛煉，絕大多數年輕干部都能主動融入，積極投入，把掛職鍛煉當作自己深入基層、鍛煉能力的大好機會。但也有少數年輕干部卻甘愿過著“假裝在基層”的生活，選擇“先下去、再上來”的曲線模式，等待“鍍金”成功，然后“一躍龍門”。
常言道，為官一任，造福一方。不管是村（社區）第一書記還是市縣一把手，都要不忘初心的為民服務。作為年輕干部更應該拿出動真碰硬的魄力和迎難而上的勇氣，踏踏實實，為群眾謀福利，為中華民族謀復興。如果出現“假裝在基層”，把“混基層”的工作方式當做“加官進爵”的方法，無疑反映了年輕干部官僚主義的弊端和危機，確切的說，“假裝在基層”是錯誤的為官思想，是值得警惕和反思的。
當下，少數年輕干部依仗年齡優勢，把基層工作作為政治生涯的資本積累，“鍍金”思想嚴重。在他們看來，到基層鍛煉不過是為以后的升遷搭跳板，只要不出現大的失誤，干上幾年必定提拔。受“鍍金”思想的影響，個別年輕干部在事業上胸無大志，對群眾反映的困難和熱點問題更是能拖就拖，能敷衍就敷衍，工作業績一般。卻在權力上孜孜以求，巴結上級領導，奉承、迎合，靠弄虛作假撈取政治資本。
話說基層鍛煉，就意味著工作在一線落實、問題在一線解決、感情在一線加深，能力在一線發揮，創新在一線體現，成效在一線檢驗。如果抱著“鍍金”思想，就會腐蝕著務實清廉的靈魂，束縛著勤政實干的手腳，拋棄掉艱苦奮斗的精神，模糊完為民服務的宗旨，最終就會渾渾噩噩混日子，弄虛作假撈政績，在成長的道路上自己埋下定時炸彈，挖下泥沼陷阱，在不久的將來，一旦陷入，后果不言而喻。
說到底，“假裝在基層”是錯誤的思想歧途，“在其位謀其政”才是正確的從政大道，尤其在決勝全面建成小康設的關鍵時期，青年干部作為實現“中國夢”的忠實助手和可靠后備軍，更要俯下身子，從小事做起、從基層做起，不沉湎幻想、不好高騖遠，腳踏實地、一步一個腳印地對待工作，多為群眾辦實事好事，用埋頭苦干的行動創造實實在在的業績，履職擔當，樹好形象、贏得民心。
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