十九大提出鄉村振興戰略。誰來振興，靠誰振興，如何振興，關鍵要靠農村基層干部帶領農民們來實現。新時代的農村與過去大不一樣了。農村的形勢變了，由集體到一家一戶，而個別干部的思維方式沒有變，還停留在大集體、計劃經濟的時代；農民的想法變了，從溫飽到實現富裕，而干部的工作方法沒有變，富而思進、好上加好的干勁逐漸消退了；農村的工作任務變了，2020年前貧困村主要任務是脫貧，不是貧困村的要全面建成小康社會，而村級組織的設置沒有變，老模式一成不變幾十年；農民群眾對信息化、現代化的服務需求越來越高，而農村基層組織的服務方式、內容、手段沒有多大調整。
經過幾十年的改革開放，農民身上的優點很多，但是也有很多毛病。這些毛病一部分源于農村客觀環境的影響，但也有一些壞毛病是被基層組織養出來的、慣出來的，農民身上的很多壞脾氣卻是被基層干部和執法部門逼出來的。
基層工作的難點很多，但最讓人尷尬的是群眾的一盤散沙，不相信干部，離不開干部又不想聽干部的話；基層干部的選拔渠道不足，上升空間有限，處處都是天花板、硬障礙，土生土長的基層干部改變不了自己，年輕有文化的人才不想到農村當干部，基層干部的素質無法適應新時代農村的發展變化。
基層工作的焦點是群眾想致富卻六神無主、沒有門路，干部給群眾幫不上忙；群眾訴求很多，又看不到希望，甚至有怨氣，但農村集體經濟空殼，面對困難和問題基層干部無能為力。
很多問題一直拖著，只要沒有天災人禍，日子過一天是一天，沒有多少干部去考慮如何從源頭上、根子上解決問題。基層干部過去的老辦法沒有用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。
農業的事情、農村的事情、農民的事情還是要靠農民自己，別人幫不上多大的忙。一家一戶的事難辦，組織起來發動集體的力量就好辦多了。要建立完善組織，把群眾組織起來，讓群眾自覺地團結在農村黨支部的周圍，讓他們相信組織、積極參與村級組織的決策，踴躍參加集體活動，共同為農村發展建言獻策出力流汗。
必須把國家的惠農政策真正落實到農民身上，讓農民得到真金白銀的實惠。宣傳解釋好政策，不能讓中央的惠農政策在農村出現棚架。要讓老百姓聽得懂、理解得了、容易操作，政策要接地氣，解決問題，讓群眾知道哪些事該做，哪些事不該做，達到不違規、不違法的目的，老百姓看到希望了，得到實惠了，群眾的心氣順了，干群關系就和諧了，社會穩定了，干部省事了，群眾舒服了，一切工作都能易如反掌。時下的工作，千萬不能死搬硬套、生吞活剝。
基層干部必須轉變工作方法，必須以人為中心，以人民為根本，把服務的宗旨真真地落實到行動中。逐步健全農民自治、農村法治、干部德治相結合的鄉村治理體系，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作干部隊伍。工作方式由處罰到管理，由管理到服務，由命令到協商；干群關系由對立、陌生到熟人、朋友，再到親人知己。力爭處事先公后私、先人后己，盡可能公正，公平地做好村里的群眾工作，在低保、扶貧、分紅等方面一視同仁，在群眾中樹立起良好的形象。
要弘揚傳統的農耕文明，培養適合農民自身需要的農村文化，要有農民自己方便的活動場地和活動方式，營造農村人的精神家園，建設農民自身需要的美麗鄉村。
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