“上面千條線(xiàn)，下面一根針”“5+2，白+黑”“星期六保證不休息，星期天不保證休息”……在基層調(diào)研，問(wèn)起基層干部的工作與生活，這些情況常被提及。然而另一方面，網(wǎng)上有些聲音認(rèn)為，基層干部過(guò)得很清閑，刷刷手機(jī)、看看報(bào)紙一天就過(guò)去了。（人民日?qǐng)?bào) 1月19日）
基層干部，指縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、城市街道社區(qū)、農(nóng)村基層組織等基層單位工作的干部，是黨和國(guó)家工作的“基石”。這些干部奮戰(zhàn)在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、服務(wù)群眾的最前沿，黨的決策能不能落實(shí)，關(guān)鍵就看基層干部。按理說(shuō)，基層干部與群眾距離近，基層干部在干什么忙什么，群眾應(yīng)該都能看在眼里。但實(shí)際情況卻是，基層干部干了很多活，受了很多累，群眾卻不理解、不認(rèn)同。那么，要拿什么來(lái)拯救“被誤解”的基層干部呢？
基層干部“被誤解”自然有其原由。現(xiàn)實(shí)中有個(gè)別干部不作為亂作為，這不可否認(rèn)。群眾來(lái)辦事，見(jiàn)到了這樣的干部，就以為所有干部都這樣，讓群眾心中基層干部的形象集體蒙塵。這不僅造成黨群、干群關(guān)系的緊張和疏離，也影響了政策的執(zhí)行效果和落實(shí)程度。其實(shí)，基層干部主流是好的，“害群之馬”只是極少數(shù)。
但即使是干實(shí)事的基層干部，也有可能“被誤解”。因?yàn)樵诨鶎樱徊降轿坏墓ぷ鲝膩?lái)沒(méi)有，看似簡(jiǎn)單的事情有時(shí)候要來(lái)回跑很多趟，比如今年6月份就給群眾建完房子，卻要到第二年5、6月份才能處理完各種相關(guān)手續(xù)、事務(wù)。假如群眾要辦的事，按照程序來(lái)辦需要較長(zhǎng)的一段時(shí)間，這段時(shí)間在群眾看來(lái)就無(wú)法理解，自然化歸到“拖”字上，讓干部謀受“不白之冤”。同時(shí)，基層干部往往“身兼數(shù)職”，這邊需要開(kāi)會(huì)、那邊需要跑村、需要辦理的事情還要分個(gè)“輕重緩急”，占用了本該服務(wù)群眾的時(shí)間，也成為群眾誤解基層干部的重要因素。
要拯救“被誤解”的基層干部，除了對(duì)基層干部不作為亂作為等問(wèn)題堅(jiān)持錙銖必較的“零容忍”外，還需要得到群眾更多的寬容，這種寬容必須是理解基礎(chǔ)上的，這就需要一種媒介，叫做“公開(kāi)”。加強(qiáng)對(duì)基層干部的正面宣傳，公開(kāi)基層干部真實(shí)的工作環(huán)境、工作態(tài)度和內(nèi)心世界，引導(dǎo)群眾體諒基層干部工作中的無(wú)奈，消除對(duì)基層干部的誤解，用理性、發(fā)展和寬容的眼光看待基層干部，才是解決之道。
基層干部直接面對(duì)群眾，讓群眾更理解才能扭轉(zhuǎn)在心中的形象。牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，下大氣力解決好關(guān)系人民切身利益的問(wèn)題，群眾自然不會(huì)對(duì)基層干部有所誤解，我們黨才能永遠(yuǎn)贏得人民群眾信任和擁護(hù)。
（作者單位：四川省江安縣桐梓鎮(zhèn)人民政府）
(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)
