近年來，隨著《黨政領導干部選拔任用工作條例》《關于防止干部“帶病提拔”的意見》等制度的落實，選人用人機制優化，基層干部的選拔任用總體上更加規范、過程更加嚴謹。連日來，記者走訪了一些地方，探究當下基層干部隊伍建設的狀況。（中國新聞網 2018年1月29日）
半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊；問渠那得清如許？為有源頭活水來。黨的隊伍要確保風清氣正，就要保證源頭清澈，要想源頭清澈，就要抓好選人用人這個牛鼻子。筆者認為，優化基層隊伍建設需要注意以下兩點。
首先，以制度為準則，加強從嚴治黨從嚴管黨。實踐證明，一個時期以來黨內發生的種種問題，與管黨治黨寬松軟有密切關系。十八屆六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，為推進全面從嚴治黨、嚴肅黨內政治生活提供了制度保障。頂層設計合理，但更需要下層落實。喊破嗓子，不如甩開膀子，只喊不邁步子，永遠也只是紙上談兵，沒有實效。因此，各級紀檢機關需要，以準則和條例為尺子，牢牢抓住“嚴肅黨內政治生活”這個根本，為黨選好人、用好人，確實將干部隊伍建設好。
其次，隨著經濟發展，黨員隊伍結構都發生了重大變化。盡管黨員干部隊伍的主流始終是好的，但消極腐敗現象、違紀違法案件依然時有發生。尤其是在選人用人時，經常出現拉票賄選、違規任用干部、跑官要官、說情打招呼和“三超兩亂”等問題。這些問題不僅抹黑了黨，而且降低了政府的公信力，還傷了人民群眾的心。之所以此類問題屢屢發生，就是由于部分黨員干部思想“出軌”、精神“缺鈣”，紀檢隊伍問責意識不強，問責機制不健全。因此要常抓思想教育，修好思想這個總開關。利用精神敲打，進行思想建黨。以思想建黨為引領，從源頭保證黨員干部隊伍思想的純潔性，做到從嚴治黨。
（作者地址：綿陽市三臺縣前鋒鎮）
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