近年來，云南省認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平“要關(guān)心和愛護(hù)廣大基層干部”的重要指示精神，多舉措關(guān)愛基層干部，這些措施，緊貼基層干部需求，回應(yīng)基層干部關(guān)切，是一項(xiàng)接地氣、含金量高的好政策，有利于基層干部更好地安心、安身、安業(yè)。
截止2017年底，我國縣級(jí)以下基層公務(wù)員占到公務(wù)員總數(shù)的60%。在干部隊(duì)伍中，絕大多數(shù)都在基層一線工作。部分干部長年工作在條件艱苦、環(huán)境惡劣的邊遠(yuǎn)地區(qū)，戰(zhàn)斗在改革發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧、支邊支教的一線，無私地奉獻(xiàn)著自己的青春，揮灑著自己的汗水，有的還獻(xiàn)出了寶貴的生命。第一書記沈浩、康巴漢子菊美多吉、優(yōu)秀縣委書記廖俊波等同志的事跡可歌可泣、悲慟壯烈、令人敬畏。痛定而思，我們是否應(yīng)該把組織關(guān)愛的陽光普照到更多基層干部身上，形成基層干部心窩暖暖的局面呢？
習(xí)近平總書記曾多次強(qiáng)調(diào)要給基層干部關(guān)心關(guān)愛。給基層干部提供更多的關(guān)愛，能夠進(jìn)一步激起基層干部擼起袖子加油干、俯下身子抓落實(shí)的工作熱情。十九大報(bào)告就指出，“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。各級(jí)黨組織要關(guān)心愛護(hù)基層干部，主動(dòng)為他們排憂解難”。基層干部身處一線，是貫徹黨的路線方針政策的骨干，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是人民群眾了解黨和政府工作的窗口。各方尤其是基層干部的積極性，是推進(jìn)發(fā)展的動(dòng)力。無論在什么情況下，我們都要加以珍惜，絕對(duì)不可怠慢。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要滿懷感情地為基層干部解決工作和生活中的實(shí)際困難，要經(jīng)常下到基層，了解基層干部的工作環(huán)境和生活條件，切實(shí)體會(huì)基層干部的艱辛。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要“身入”，還要“心入”，堅(jiān)持“持之以恒”，做到“非誠勿擾”，放下架子，降低姿態(tài)，帶著誠心到基層干部中“下訪學(xué)習(xí)”，傾聽原汁原味的“箱底話”，要聽得進(jìn)“牢騷話”，容得了“沖撞話”，切實(shí)讀懂基層干部的“所思所想所盼”，讀懂基層干部的“酸甜苦辣”。要像“鸕鶿”一樣沉到基層干部的“水底”，深入研究解決基層干部實(shí)際困難、提升基層干部工作積極性的辦法措施。要從關(guān)心基層干部的“油鹽醬醋”入手，著眼細(xì)節(jié)，圍繞基層干部的日常生活、工作能力提升、工作環(huán)境改善、工作任務(wù)安排等方面，設(shè)身處地為基層干部著想，為基層干部分憂解難。
總之，關(guān)愛基層干部不能流于形式，要做到政治上關(guān)心，工作上支持、生活上照顧、精神上激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)基層干部的積極性、創(chuàng)造性，更好的為廣大人民群眾服務(wù)。
（作者系云南省玉溪市易門縣大學(xué)生村官）
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