據統計，我國縣級以下基層公務員占到公務員總數的60%。在干部隊伍中，絕大多數都在基層一線工作。部分干部長年工作在條件艱苦、環境惡劣的邊遠地區，戰斗在改革發展、精準扶貧、支邊支教的一線，無私地奉獻著自己的青春，揮灑著自己的汗水，有的還獻出了寶貴的生命。
習近平總書記曾多次強調要給基層干部關心關愛。給基層干部提供更多的關愛，能夠進一步激起基層干部擼起袖子加油干、俯下身子抓落實的工作熱情。十九大報告就指出，“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。各級黨組織要關心愛護基層干部，主動為他們排憂解難”。基層干部身處一線，是貫徹黨的路線方針政策的骨干，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，也是人民群眾了解黨和政府工作的窗口。各方尤其是基層干部的積極性，是推進發展的動力。無論在什么情況下，我們都要加以珍惜，絕對不可怠慢。
各級領導干部要滿懷感情地為基層干部解決工作和生活中的實際困難，要經常下到基層，了解基層干部的工作環境和生活條件，切實體會基層干部的艱辛。從關心基層干部的“油鹽醬醋”入手，著眼細節，圍繞基層干部的日常生活、工作能力提升、工作環境改善、工作任務安排等方面，設身處地為基層干部著想，為基層干部分憂解難。
總之，關愛基層干部不能流于形式，要重在落實，要做到政治上關心，工作上支持、生活上照顧、精神上激勵，充分調動基層干部的積極性、創造性，更好的為廣大人民群眾服務。
（作者單位：四川省資陽市雁江區僑聯）
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