完善機關事業單位的工資和津補貼制度，向艱苦地區和特殊崗位傾斜。（03月09日 人民日報）
政府工作報告在向社會發出一個個紅包中，把“完善機關事業單位工資和津補貼制度，向艱苦地區和特殊崗位傾斜”寫進了報告，彰顯了黨和政府對艱苦地區和特殊崗位干部的關愛，引起了強烈的反響。
改革開放以來，在經濟快速發展中，人民生活逐步提高，黨和政府出臺一系列政策，完善了工資和津補貼制度，有效改善基層干部的待遇，逐步改善了工作環境，提高了生活待遇，讓其在感恩中奉獻崗位，服務人民。
然而隨著經濟的快速騰飛，城市經濟對基層邊遠地區的輻射作用逐步增強，讓其搭上了經濟發展的快車。然而伴隨經濟的發展，經濟發達地區與基層邊遠地區干部的待遇差距在拉大，不僅成為了基層干部飯后閑談的話題，也引起了上級部門的關注?；鶎舆呥h地區條件艱苦，發展既存在先天不足，也存在后天優勢乏力不好，財政稅收增收困難，致使干部的津補貼難以保證到位，不僅影響了基層干部工作積極性，而且造成基層人才流失嚴重。因為在待遇低的情況下，還要在艱苦工作環境中，付出比機關更多的工作代價，難免有所怨言。
“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”已成為了新時代中國社會的主要矛盾，基層邊遠地區和特殊崗位的機關干部，在立足基層，奉獻本職中，也有追求美好生活的需要。因而要在貫徹黨的十九大精神中，政府工作報告把關心基層邊遠地區干部和特殊崗位的待遇問題列入其中，切中基層干部的脈膊，體現了黨委和政府的關心，有利于促進他們扎根基層、安心本職，奉獻崗位，銘記初心，牢記使命，砥礪前行。
完善機關事業單位的工資和津補貼制度，需要綜合施策。要把貫徹落實十九大精神與貫徹政府工作報告有機結合起來，進一步完善機關事業單位工資和津補貼制度，加大地區統籌力度，縮小城市機關與基層干部工資和津補貼的差距。同時要向改革要效益，推進機關行政事業單位的改革，減少和壓縮不必要的行政支出，把有限的財政資金用到刀刃上。
黨員干部要感恩前行。基層邊遠地區和特殊黨員干部的疾苦，始終受到黨委和政府的牽掛。因而基層干部要始終尊崇《黨章》，加強黨性錘煉，把黨和人民賦予的權力置于陽光下、監督中，致力于一方經濟的發展。同時要強化責任擔當，親力親為抓改革，解決好經濟發展中的難題和群眾關心關注的熱點問題，以自己的辛勤付出不斷提升群眾的獲得感，以穩定的社會環境促進經濟持續健康發展。
（作者單位：鹽亭縣科技和商務局）
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