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請(qǐng)給基層干部多些理解

[ 作者:邰昌元  文章來(lái)源:中國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點(diǎn)擊數(shù): 更新時(shí)間:2018-05-02 錄入:吳玲香 ]

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),確保到2020年所有貧困地區(qū)和貧困人口一道邁入全面小康社會(huì)。精準(zhǔn)扶貧成了當(dāng)前基層工作的重中之重。在黨的十九大報(bào)告指出要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部,不斷完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,源源不斷地選拔出敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的好干部。十九大報(bào)告雖為基層工作隊(duì)伍點(diǎn)亮了前行的燈塔,但如何將十九大的精神真正落實(shí)在基層干部身上是當(dāng)前的一個(gè)難題。近年來(lái)有部分的基層公務(wù)員辭職情況使人民群眾對(duì)基層干部的有了不好的印象及想法,在脫貧攻堅(jiān)的大環(huán)境下,基層干部變成了弱勢(shì)群體。難道真的是基層干部能力不足?還是年輕干部不愿意吃苦?其實(shí)我們應(yīng)該以實(shí)事求是的態(tài)度去分析這一客觀現(xiàn)實(shí),給基層干部多些理解。

工作上請(qǐng)多些理解。基層是社會(huì)的縮影,是黨和國(guó)家發(fā)展經(jīng)濟(jì)、管理社會(huì)、服務(wù)群眾的基礎(chǔ)依托,是了解群眾、了解社會(huì)的重要前沿陣地,基層干部是國(guó)家政策服務(wù)與群眾的橋梁,“上面千條線,下面一根針”,這句俗語(yǔ)最能形象地解讀基層干部的作用,他們身處群眾中間,他們起到穿針引線、承上啟下的關(guān)鍵作用。基層工作本來(lái)就是多而復(fù)雜。在基層中,應(yīng)對(duì)上級(jí)的工作安排以及群眾的辦事要求已經(jīng)讓基層干部的工作足夠充實(shí),在全國(guó)大扶貧的背景下,正常的上班時(shí)間已無(wú)法完成工作。為能做好基層工作,5+2”、“白加黑”,早中晚努力干,周末無(wú)休是常態(tài)。但是在工作中因?yàn)椴荒馨磿r(shí)完成上級(jí)的工作安排而遭到通報(bào)批評(píng),嚴(yán)重打擊了基層干部工作的激情及信心。

思想上請(qǐng)多些理解。基層干部每天都在跟群眾打交道,日常的工作強(qiáng)度讓基層干部產(chǎn)生了倦怠感。基層干部犧牲了休息時(shí)間,減少了與親人相處的時(shí)間,導(dǎo)致了家庭方面也產(chǎn)生了矛盾。工作任務(wù)的繁重及工作壓力,家人的不理解,以及自己的利益訴求找不到渠道,導(dǎo)致基層干部的思想產(chǎn)生了消極情緒。基層的干部需要思想上能多得到多些理解。各級(jí)黨組織應(yīng)該真正做到愛(ài)護(hù)基層干部,針對(duì)其需求及時(shí)、精準(zhǔn)排憂解難,方可聚天下英才而用。定期與基層干部談心交流,了解干部當(dāng)前的壓力和困難,及時(shí)做好解決。在培養(yǎng)干部時(shí),要重視對(duì)基層干部的培養(yǎng)與交流,從思想上、行動(dòng)上去關(guān)愛(ài)與支持,方可最大限度調(diào)動(dòng)起積極性和創(chuàng)造性。兵馬未動(dòng)糧草先行,黨組織作為基層干部最大的依靠,要能迅速、及時(shí)排解其醫(yī)療、養(yǎng)老等擔(dān)憂,穩(wěn)定干部的思想。

基層干部是黨的干部隊(duì)伍中無(wú)可缺少的重要一環(huán),要實(shí)事求是地,設(shè)身處地地去分析和理解基層干部的工作和思想中存在困難和問(wèn)題,認(rèn)認(rèn)真真總結(jié)基層干部現(xiàn)實(shí)存在的難言之痛,并最大努力給與解決。只有讓基層干部感受到理解和支持,才能讓他們?cè)诿撠毠?jiān)工作中繼續(xù)發(fā)揮攻堅(jiān)克難的作用。

(作者單位:貴州省黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣報(bào)京鄉(xiāng)人民政府)


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