近日，中辦印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，強調：貫徹新思想和黨的十九大，就要建立激勵容錯和糾錯機制，保障基層黨員干部增強干實事的新本領和新作為。從而激發基層干部的主動性、創造性，引導基層黨員干部為決勝全面小康、奪取偉大勝利、實現中國夢而不懈有效奮斗。我們特別要對偏遠農村基層一線的干部給予更多地理解、支持，主動為其排憂解難，在相關政治經濟待遇等方面給予一定的傾斜和支持，讓偏遠基層的同志們安心、安身、安業，更好地履職奉獻重作為。
為此，作為縣鄉黨委政府一定要大力加強基層干部教育，引導大家強化“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷增強大量具體工作的政治擔當、歷史擔當和責任擔當，不斷創造屬于新時代的新業績。通過落實好基層干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的農村基層干部，進而鮮明地樹立講實效、有實績的基層干部選撥任用制度。我們要與時俱進不斷改進考核管理的方式方法，落實習近平總書記關于“三個區分開來”的部署，盡量寬容基層干部在大量工作中特別是創新過程中的失誤，旗幟鮮明地為敢于擔當的基層好干部撐腰鼓勁。一定要圍繞素質專業與實踐要求，切實關心關愛基層黨員干部，激勵大家見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，保障對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。結合新時代、新思想、新矛盾、新目標關于大量具體工作的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的精神，攻堅克難、銳意進取、作為擔當。從而不負黨和人民的重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的政治自覺，在其位、謀其政、干其事、求其效，上級帶著下級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
另一方面，還要引導農村基層黨員干部牢固樹立正確的綠色發展觀，杜絕表態調門高、行動落實少等問題，戒除形式主義、官僚主義和享樂主義問題。要加強上下左右階段性考核結果的反饋，引導基層干部發揚成績、改進不足，忠于職守、擔當奉獻。要通過建立健全容錯糾錯機制，把基層干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法區分開來；把尚無明確限制的探索性失誤或錯誤，同明令禁止依然我行我素的違紀違法區分開來；把為推動綠色發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法區分開來。要對基層干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的要大膽容錯，對不該容的堅決不容。對給予容錯的，要正確客觀評價，選拔任用也要公正合理。對違紀違法必須嚴肅查處，從而防止混淆問題性質、拿容錯當“保護傘”，將鐵的紀律進行“松綁”，從而維護紀律紅線、法律底線。保障有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發現早糾正，讓基層干部放下包袱、輕裝上陣。同時，還要嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導他們爭當深化改革、綠色發展的促進派、實干家！
（作者單位：網絡評論員）
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