交給信訪部門的反映材料，卻被負責拆遷的干部批注“厚顏無恥”，還貼在村委會村務公開欄上“公示”一個多月。
信訪部門是一個了解群眾訴求的地方，群眾出現上訪的情況，原因有很多，可能是當地的職能部門不作為，也有可能是群眾的要求超過職能部門的權限無法得到解決等等，總的來說，群眾訴求就是職能部門與群眾在某個問題上沒有達成一致。而信訪部門就是一個督促和協調相關職能部門解決問題的一個紐帶。
此事件的出現，透露出信訪部門工作的失職，群眾有訴求，信訪部門首先應該是了解訴求的真實性，針對訴求的問題，協調相關部門給予解決。如果是相關職能部門不作為，信訪不能是不是應該給予相應的處理，如果是訴求人的無理訴求，信訪部門是不是應該給予合理的解釋，以平復訴求人的訴求心理。
接訪工作人員保證訴求信息和訴求人的安全，是接訪人員的工作職責。此次信訪訴求不但沒有保證訴求信息和訴求人的安全，還被投訴干部拿到訴求信。這個不單單是工作上的失職，這個是嚴重的違規違紀行為。作為信訪部門，訴求安全是接訪工作的重點，筆者認為：犯這種錯誤，是不能被原諒的。
在公示欄公示群眾的訴求，還被批注“厚顏無恥”，能用這樣的方法解決群眾的訴求，可見此“主任”的素質有多差，這樣的人能成為“主任”，實在是有損干部隊伍的形象，筆者不知道他是怎么成為一名“主任”的。干部隊伍是不是也應該定期的進行大掃除呢！
出現信息泄露相關部門不能一味袒護，要拿出解決問題的態度。這個嚴重泄露工作機密的現象，怎能簡單的批評教育就能了事呢。不重視工作中存在的嚴重問題，就是變相的包庇和袒護。
（作者地址：北川羌族自治縣）
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