近日，群眾雜志微信公眾號發表文章《市領導得知有三位縣領導“陪會”，一口回絕！》，文章作者談到自己聽說的一件事情。一位市領導到縣里召集部分部門的負責同志開個座談會，了解一些情況。當得知有三位縣領導“陪會”時，這位市領導一口回絕，表示“不必陪會”。最后這位市領導獨自一人把會議圓滿開完后，就直接回市里去了。
按照慣例，領導下基層，無論是調研、檢查，還是宣講，都會有對應級別的基層干部陪同，搞好接待。而這位市領導卻反其道而行之，明確回絕基層干部陪會，打破常規讓人眼前一亮，真正將“輕車簡從”落到了實處，也確確實實在替基層干部減負。
眾所周知，不管是出于什么樣的原因，上級領導下基層，已經成為一道靚麗的風景線。來的領導不多，但逐級陪同的干部卻不少，浩浩蕩蕩看似威風，實則影響了基層干部的正常工作，耽誤了干事創業的時間。今天這個部門的領導來調研，明天那個單位的領導來考察，弄得基層干部把大部分時間都花在了迎檢方面，由于造成居高不下的接待費，也讓基層叫苦不堪。
之所以“陪同”頗具市場，主要還是雙方達成了一定的默契。比如，有的上級領導不熟悉基層，需要基層干部陪同講解；有的“官本位”思想濃厚，生怕到了基層沒有接待，便會提前通知讓基層陪同。而有的基層干部，則把類似陪同作為討好上級的好時機，企圖留下一個好印象，防止被穿“小鞋”。
層層陪同的弊端十分明顯，可能會因基層干部做好安排，讓領導干部看不到實情。同時，上面千條線，下面一根針，基層干部平時的工作很忙很累，還要抽出大把的時間陪上級領導，必然會更加忙碌，也會導致很多工作干不好，工作重心發生偏移。
層層陪同病癥在基層，但根子卻在上面。作為上級領導，應該理解基層干部的苦衷，多替他們著想。自己下基層，要多些自食其力，少麻煩基層干部，少給基層添負擔。只要能加強自律，形成習慣，沒有基層干部陪同，工作照樣能開展好，同時也能真正讓基層干部從陪同的事務中解放出來。
（作者地址：四川省綿陽市）
(掃一掃，更多精彩內容！)
