我們黨歷來重視干部隊(duì)伍建設(shè)，把培養(yǎng)高素質(zhì)的黨政干部作為推進(jìn)黨的事業(yè)的決定因素。基層干部是引導(dǎo)各項(xiàng)政策落實(shí)的針，如果這里斷線走偏，再好的政策也會前功盡棄。習(xí)近平總書記提出“我們的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該成為復(fù)合型干部”。
復(fù)合型干部的培養(yǎng)是一個開放性、動態(tài)性的過程，是新時代黨的干部在知識結(jié)構(gòu)和能力體系方面的目標(biāo)指向，復(fù)合型人才是具有復(fù)合型知識、能力、思維為一體的綜合性多功能人才，這既要求每個基層干部從自身做起，也要求黨要從干部培養(yǎng)體制、選拔標(biāo)準(zhǔn)、任用調(diào)配、考核評價等方面作出相應(yīng)的改革，內(nèi)外力共同發(fā)揮作用。
基層干部自身要通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己，不斷充實(shí)自己，不斷從服務(wù)群眾中，從一線工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，拓寬自己的思維模式；要按照復(fù)合型干部要求，不斷加強(qiáng)自我教育、自我改造、自我修養(yǎng)，以適應(yīng)黨和國家事業(yè)的要求。
黨要把培養(yǎng)復(fù)合型干部作為干部教育培訓(xùn)工作的主要目標(biāo)，完善干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，用復(fù)合型干部的要求多方面考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)、綜合能力；要完善干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，用復(fù)合型干部的要求，多方面考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，綜能力；要改進(jìn)干部選拔機(jī)制，切實(shí)把經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)、取得工作實(shí)績的復(fù)合型干部選上領(lǐng)導(dǎo)崗位；要改進(jìn)干部考核評價機(jī)制，完善能全面反映復(fù)合型干部綜合素質(zhì)和能力的考核評價辦法。
筆者認(rèn)為，中國進(jìn)入中國特色社會主義新時代，新時代屬于每一個人，每一個人都是新時代的見證者、開創(chuàng)者、建設(shè)者。時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。基層是政策落實(shí)的“最后一公里”，基層工作的好壞關(guān)系黨和國家方針政策的落地實(shí)效，基層工作的具體內(nèi)容直接關(guān)系群眾切身利益。要想在新時代大有作為，基層干部必須有大本領(lǐng)、大本事、大能耐，這就要求基層干部要有新時代復(fù)合型本領(lǐng)。
（作者單位：四川省資陽市雁江區(qū)佳美物業(yè)有限公司）
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