“坦率講，咱們一些地方和部門，確實也存在‘糊弄’企業和老百姓的情況。明明發了新文件，卻仍拿以前的舊文件來‘卡’人家?！崩羁藦娍偫碓?月15日的國務院常務會議上說，“舊文件明明廢止了，就別再當作權力‘把著不放’了?！保ā缎氯A網》6月17日）
簡政放權，本來是中央為了激活民眾創業激情，落實為民務實責任，凸顯以人為本的執政理念的一次執政創新。但很多政府機構在簡政放權過程中總舍不得已到手的“權力”，在工作中“抓大放小”、“明放暗不放”，就怕手中沒了權力，口袋沒有“利益”。要徹底落實簡政放權政策，打擊那些不舍得放棄已經“過期”的權力，就得深入落實問責，細化責任體系。
一方面，要繼續加強黨員干部教育。從思想上提升干部“黨性修養”，結合當前“兩學一做”教育活動，牢固樹立大局意識、服務意識、責任意識，以一名共產黨員嚴格要求自己，積極營造風清氣正的政治生態。
另一方面，要加大新政策宣傳。唯有加大宣傳，才能讓民眾知曉新政策的新流程、新條件、新動態。加強宣傳，層層落實宣傳責任，務必讓民眾清楚當前政策，讓群眾得到真實惠、真方便。
再者，強化監督懲處體系。權力只有監督到位才能杜絕腐敗，絕對權力導致絕對腐敗。某些部門“過期文件”握住不放，實際上缺乏有力監督與管制，不然他們也沒有“拿著雞毛當令箭”的勇氣。
總之，改革總會走向觸及利益的深水區，權力收縮也必然遭遇很多阻力，這些阻力有內部的，也也外部。我們必須以制度去落實責任，去細化責任，嚴肅啟動問責體系，才能更快，更好的將權力改革推向縱深。
作者單位:綿陽市城管局直屬一大隊
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