大學(xué)生村官的進(jìn)化史
首先思考一個(gè)問(wèn)題，為什么會(huì)產(chǎn)生大學(xué)生村官？
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村受過(guò)高等教育的人群，都會(huì)逐漸移居到到城市生活，從而造成了基層人才的短缺。而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)是一個(gè)國(guó)家的命脈，解決的是最根本的吃穿問(wèn)題，因而國(guó)家出臺(tái)了一系列惠農(nóng)政策希望改善農(nóng)村的現(xiàn)狀，但是逐漸發(fā)現(xiàn)僅僅依靠政策發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村十分之難，新農(nóng)村建設(shè)還是需要一些與時(shí)俱進(jìn)的運(yùn)作思想和方法，而擁有最先進(jìn)的思想和文化素質(zhì)的人，正是我們當(dāng)代德大學(xué)生們.同時(shí)，由于大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)逐漸增加， 一部分學(xué)生出現(xiàn)了就業(yè)難的問(wèn)題，這部分學(xué)生的才華白白的浪費(fèi)著十分可惜。
于是大學(xué)生村官應(yīng)運(yùn)而生，它一方面暫時(shí)緩解了大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題，另一方面給農(nóng)村的發(fā)展注入了新思想、新活力，而且事實(shí)證明也是如此。
那么，大學(xué)生村官的崗位特性是什么？
從1995年江蘇省最先開(kāi)始招聘大學(xué)生村官，發(fā)展到現(xiàn)今，已經(jīng)走過(guò)了有20多個(gè)年頭了。大學(xué)生村官，從編制上講，并不屬于公務(wù)員，也不屬于事業(yè)單位，是簽署的合同制。一般工資在2000元左右，在村里一般擔(dān)任黨支部書(shū)記助理、村主任助理等職務(wù)，主要從事一些互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作，比如農(nóng)村淘寶這類。同時(shí)服務(wù)一定年限后，會(huì)享受一些優(yōu)惠政策，例如部分黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或者事業(yè)單位的崗位是定向的對(duì)村官進(jìn)行招考的。
大學(xué)生村官的意義重大？
可以說(shuō)國(guó)家一直十分看重大學(xué)生村官，認(rèn)為其意義重大。 一方面可以明顯提高基層干部的文化素質(zhì)，另一方面能夠更高效的落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策，第三是可以給基層帶來(lái)了更多的生機(jī)和活力。
但是，在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中，也產(chǎn)生了不少問(wèn)題，主要有三點(diǎn)：第一，村官?zèng)]有編制，很多大學(xué)生并不能沉下心來(lái)工作。第二，按照規(guī)定，大學(xué)生村官的合同期為3年，最多能簽兩次合同，也就是說(shuō)6年之后，沒(méi)有找到其它工作，大學(xué)生村官就會(huì)失業(yè)。第三，大學(xué)生村官經(jīng)常會(huì)被借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)工作，而較少的從事農(nóng)村相關(guān)工作?；谶@些原因，全國(guó)各省市都在思考如何應(yīng)對(duì)，于是2013年山東省率先嘗試推行選調(diào)村官。
什么是選調(diào)村官？
選調(diào)村官一般是按照選調(diào)生的標(biāo)準(zhǔn)和程序，選調(diào)優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生到村任職，職位和村官基本一樣。但不同的是，選調(diào)村官在村服務(wù)時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機(jī)關(guān)不得借調(diào)，同時(shí)，服務(wù)滿兩年經(jīng)考察合格后，錄用為選調(diào)生，轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。簡(jiǎn)單理解為，選調(diào)村官就是當(dāng)兩年村官，然后升級(jí)為選調(diào)生。
北京人社局近期更是發(fā)文稱，2017年開(kāi)始將把大學(xué)生村官和選調(diào)生工作并軌，每年會(huì)選調(diào)約400名左右畢業(yè)生到村任職。
總之，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作始終是國(guó)家的重中之重，那么，大學(xué)生村官下一站將會(huì)如何進(jìn)化？我們拭目以待！
中國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自：學(xué)公文 頭條號(hào)
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