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正視問題方能補齊短板

[ 作者:鄧清清  文章來源:中國鄉村發現  點擊數: 更新時間:2017-03-24 錄入:吳玲香 ]

在脫貧攻堅工作中,有些地方存在著貧困戶精準識別度不夠高、幫扶干部工作不夠細致、宣傳推廣培育文明新風還需加強、資料檔案基礎工作有待完善等問題。

出現問題,暴露出脫貧攻堅大會戰中重視程度的差距、精準施策的差距、決策部署的差距。正視問題,深刻反思、深化措施、深入整改,方能補齊短板。

正視問題,深刻反思。有的基層干部思想認識不深刻,對脫貧攻堅“頭等大事”的認識還停留在口頭上,并未關心貧困群眾的實際困難是否真正得到解決、貧困群眾是否真正滿意;有的幫扶干部未能真正做到立足“一戶一策”有針對性地制定“四個一批”幫扶辦法;有的地方針對性開展幫扶干部扶貧政策業務培訓頻度、深度不夠,工作落實差距大。這些都需要以強烈的責任意識和擔當精神,進一步提高認識,進一步提升技能,進一步實化措施。

汲取教訓,深化措施。要聚焦“幫扶措施滿意度”“幫扶干部滿意度”,持續抓好駐村幫扶工作,嚴格執行幫扶工作制度,做到對貧困戶家庭情況新變化、新動向及時準確掌握,及時調整幫扶措施,查漏補缺,補齊短板。要聚焦作風建設,對“裝睡”的人“猛擊一掌”,切實改變干部工作作風,喚醒幫扶干部工作積極性,變“要我干”為“我要干”。要聚焦脫貧成效,用好產業幫扶、教育幫扶和政策幫扶,切實抓好精神幫扶,強化宣傳宣講,充分激發貧困群眾脫貧致富內生動力。

完善機制,強化監管。結合實際出臺《脫貧攻堅重點工作分工安排》《脫貧攻堅目標考核細則》等意見規范,從制度上加強監管。建立常態化督查機制,突出扶貧項目推進進度節點考核,加強對精準施策是否有效、產業發展是否持續等量化目標的績效考核,嚴格執行脫貧攻堅績效考評與年度目標考核、干部任用掛鉤制度,確保干部有壓力,有動力。強化正風肅紀,對脫貧幫扶工作中的不作為、慢作為、亂作為典型進行嚴肅查處,為脫貧攻堅營造風清氣正的良好環境。

脫貧攻堅是全面建成小康社會的底線目標和“最后一公里”,也是“十三五”時期最大的民生工程。打贏這場不能輸的戰斗,必須要高度重視、舉一反三,對標自查、補齊短板,確保問題盡快得到全面解決,確保脫貧任務如期完成。

(作者單位:四川省樂山市中區政協辦公室)



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