實施鄉村振興戰略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務。組織部門要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，因地制宜、開拓創新，堅持抓基層打基礎，找準鄉村振興的組織坐標，筑牢黨在農村的戰斗堡壘。
基層組織組織力是基礎。黨的十九大指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。組織力是組織生命力的表現，基層組織如果失去了組織力，就必然會出現弱化、虛化、邊緣化的問題。當前實施鄉村振興戰略，就是要根據新時代農村工作的主要特點，加大在家庭農場、經濟合作社組織、流動黨員群體中設置黨組織力度，采取“支部+農場”“支部+農戶”等形式，讓農村基層黨組織能夠覆蓋到每一名黨員。要創新組織生活方式，重點加強農村黨小組建設，充分利用黨小組靈活便捷的優勢，推動組織生活正常化、規范化。要持續推進基層黨組織標準化建設，著力整頓軟弱渙散村黨組織，不斷增加先進支部增量，減少軟弱渙散黨組織存量，提升農村基層黨組織整體水平，充分發揮農村基層黨組織在鄉村振興戰略中的核心作用。
基層組織領導力是關鍵。“群雁高飛頭雁領”。鄉村振興是一項系統的宏偉工程，必須有一批政治素質過硬、工作經驗豐富、擔當意識強烈的農村黨組織帶頭人。特別是在面對打贏脫貧攻堅戰的任務面前，更需要充分發揮黨的政治優勢，把黨的全面領導落實到鄉村振興、脫貧攻堅的全過程。要完善村黨組織書記選配、培養長效機制，充分發揮選派第一書記的優勢，幫助農村基層黨組織建強支部，用言傳身教的方式培養帶頭人。要注重在回鄉創業、退伍軍人、優秀青年農民中發展黨員，提升農村黨員整體水平，增加農村黨組織帶頭人“源頭活水”儲備。要逐步放寬從優秀村黨組織書記中選拔鄉鎮領導干部、考錄鄉鎮機關公務員、招聘鄉鎮事業編制人員的具體限制，探索“縣管村用”“鎮聘村用”等模式，打破優秀農村黨組織書記的晉升“天花板”，讓更多農村黨組織帶頭人“有干勁、有盼頭”。
基層組織推動力是引擎。改革開放以來，中央十分注重解決“三農”問題，資金、管理、人才等要素逐漸往鄉村流動。但在現實條件下，資金、管理等“軟實力”流動較簡單，人才要素的流動顯然難以跟上鄉村振興的步伐，必須花大力氣加以解決。要大力培育新型職業農民，充分運用好“雙培雙帶”載體，把更多農村黨員培養成職業農民、致富能手，把更多職業農民、致富能手培養成黨員，促進黨員帶領群眾共同發展。要創新人才培養模式，不拘泥于學校、課堂式教育，更多采取“師徒幫帶”“一對一”“一對多”等具有鄉土氣息的培育方法，扶持培養一批農業職業經理人、鄉村工匠、非遺傳承人等。要建立有效的激勵機制，讓人才在農村的發展更有“推背感”，讓他們在職稱評定、工資福利、社會保障等方面不落后，不斷擴大農村人才“存量”，為鄉村振興提供更大的智力支撐。
(作者系安徽省涇縣縣委常委、組織部長)
中國鄉村發現網轉自：河北共產黨員網 2018-03-01
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