近日，習(xí)近平總書記在主持中央政治局集體學(xué)習(xí)時(shí)指出，目前“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”，這些問(wèn)題既占用干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力，又助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變。
誠(chéng)然，工作“適度留痕”無(wú)可厚非，把工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法留存下來(lái)，為以后更好地開(kāi)展工作提供幫助，把一些好傳統(tǒng)、好風(fēng)貌留存下來(lái)，便于工作的延續(xù)和“后來(lái)人”的傳承，這些“留痕”都是以工作需要、抓好落實(shí)為出發(fā)點(diǎn)的，是值得提倡和鼓勵(lì)的“留痕”。但凡事過(guò)猶而不及，如果過(guò)分強(qiáng)調(diào)“痕”而不注重“績(jī)”，表面上是為了工作需要，背地里卻以邀功諉過(guò)為目的，就偏離了原本留痕的“航道”，誤入了形式主義、官僚主義的“怪圈”。
一段時(shí)間以來(lái)，一些黨員干部或是為了彰顯工作業(yè)績(jī)，或是推卸工作責(zé)任，衍生出時(shí)時(shí)、處處、事事留痕的“壞習(xí)慣”，大做“表面文章”、大搞“形式主義”，把心思花在各種迎查上、把精力用在各種考核上，精準(zhǔn)“拍照”、精準(zhǔn)“建檔”、精準(zhǔn)“填表”…… “留痕”仿佛成了抓工作落實(shí)的“主角”，而落實(shí)成效如何？群眾反響如何？卻被冷落在邊角里。這樣一摞摞文件、一張張照片、一排排檔案，仿佛成了他們“歌功頌德”的“證明信”、“全身而退”的“護(hù)身符”。
千忙萬(wàn)忙不抓落實(shí)就是“瞎忙”，千招萬(wàn)招不抓落實(shí)就是“虛招”。“痕跡”留的再好，最終沒(méi)有落腳到工作落實(shí)上，一切都是勞而無(wú)功的“瞎忙”、枉費(fèi)心機(jī)的“虛招”。“在這次集體學(xué)習(xí)中，習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，要把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)，減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上來(lái)。
“留痕”不是檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，更不是抓好工作的目的，只是一種推動(dòng)工作的管理方式。一切“留痕”當(dāng)以“實(shí)”字為前提，多問(wèn)問(wèn)初心是什么、初衷在哪里，著力在“出實(shí)招、用實(shí)功、見(jiàn)實(shí)績(jī)”上下功夫，切莫“本末倒置”，整天圍著“留痕”轉(zhuǎn)，把“宗旨”和“使命”拋之腦后。上級(jí)在安排部署工作時(shí)，也要充分考慮基層現(xiàn)狀，科學(xué)制定考核指標(biāo)，剔除不必要的“賬面式檢查”，多到到現(xiàn)場(chǎng)、多接接地氣、多摸摸實(shí)情、多訪訪民意，才能煉就一雙“火眼金睛”，避免落入“擺拍式留痕”的套路，真正讓工作落到“實(shí)”處、落到“績(jī)”上。
作者系山東臨沭縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)
(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)
