20日從安徽省紀委獲悉，該省各市、縣已陸續(xù)開展“酒桌辦公”專項整治工作，規(guī)定省內公務接待除外事、招商活動外，一律不準飲酒，酒桌禁令成了安徽官場上的一條高壓紅線。（中國新聞網6月20日）
曾幾何時，“喝的是酒，噴的是口水，講的是關系，辦的是事情”一句順口溜，道出了部分領導干部放不下“不吃喝不辦事、不給好處不做事”的錯誤權力觀。儼然把貪圖享受、吃喝玩樂當成公職人員的應有“福利”，總是想方設法找酒喝、找飯吃，擺脫不了以權謀私的“心魔”。報道稱，安徽省紀委為改進中央巡視組在“回頭看”中反饋的“酒桌文化尚未得到有效治理”情況，在全省各市、縣開展“酒桌辦公”專項整治工作，規(guī)定除外事、招商活動外，一律不準飲酒。筆者以為，此舉值得一贊，并期待“禁酒令”能成為官場酒文化轉變的風向標。但也略有一絲疑慮，“禁酒令”就真能讓“酒桌文化”循規(guī)蹈矩？
沒有最好，只有更好。其實說到帶“最”的法律法規(guī)或是出臺的地方禁令，還真不在少數(shù)。什么“史上最嚴禁煙令”“最嚴環(huán)保法”“史上最嚴格的洋奶粉新規(guī)”“最嚴限宴令”“最嚴限桌令”“最嚴減負令”等等如是，可謂琳瑯滿目。然言“者諄諄，聽者藐藐”大有人在。一些黨員干部總會動起歪腦筋，要么念念不忘既得利益，對禁令存在抵觸情緒和變通心思；要么部分監(jiān)督部門對規(guī)定在執(zhí)行的過程中，往往是“雷聲大，雨點小”，文件里寫得很嚴厲，開會時講得很堅定，可到了飯桌上卻依然是我行我素，酒杯照端不誤。讓“禁酒令”也淪為一紙空文。于是，酒場相陪，用“酒精”考驗，衡量一個人忠實、耿直，更是情到深處的“檢驗”。
寧傷身體，不傷感情，舍命陪君子。“酒桌辦公”看似酒在“作怪”，是酒惹得“禍”，制定“禁酒令”讓人快意。然，我不殺伯仁，伯仁因我而死。筆者以為，酒實在很“冤”，問題的“元兇”不是酒，而是不合理的公務接待、財政管理、對權力束縛。時下，一些官場酒文化盛行，迎來送往、檢查評比、升職加薪、培訓參觀、喬遷慶典等，都成了“酒桌文化”的由頭。“無酒不成席”“酒品看人品”，什么“能喝三兩喝半斤，這樣的同志我放心；能喝半斤喝八兩，這樣的同志要培養(yǎng)”。酒，在公務接待中被賦予了太多的“意義”，為此，“酒桌文化”屢禁不止也就不奇怪了。
上行方能下效。任何禁令一經發(fā)布，必須保證落實，做到令行禁止，板上釘釘，才能起到禁令的威嚴和震懾。毋庸置疑，十八大以來，隨著查出力度加大，一些地方領導干部“酒場文化”有所收斂，但也不排除自身不自律，抵擋不住酒精的誘惑者。再加上面對領導基層接待人員必會“舍命陪領導”雙重原因，勢必導致“酒桌文化”生生不息。試想，若是領導不端杯，基層的同志們自然也沒了端杯的借口；若是管理要到位，落到實處，形成制度，把嚴報銷關口；若是加強監(jiān)督，以抽查、暗訪等形式定期不定期對高檔餐飲場所進行檢查，發(fā)現(xiàn)有貓膩和打“擦邊球”等行為嚴肅處理。那么，何愁“酒桌文化”不循規(guī)蹈矩？
綜上所述，加強“酒桌文化”規(guī)范，既是維護黨和政府形象的需要，也是保護領導干部的需要，更是順應民心的需要。而要讓“酒桌文化”在“禁酒令”規(guī)范下讓循規(guī)蹈矩，從而根治“酒桌辦公”的痼疾，關鍵要完善監(jiān)督問責機制，加強財政預算約束。因為說一千道一萬，最終公務接待的核心是財政制度問題，而落實禁酒令的根本方法就是讓預算軟約束硬起來。另外，千萬別讓“禁酒令”淪為“紙上談兵”，否則會讓人民群眾的期望落空，也會嚴重傷害了政府的公信力和法律的權威。
作者單位：四川北川縣組織部
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