“有一種調研叫‘搭臺唱戲’，事先打好招呼，然后按照約定的路線圖，幾點幾分到哪里，參觀什么、聽誰介紹、停留多長時間，幾點幾分離開，前往下一個地方，聽誰介紹，都有完備‘腳本’。”（人民日報 2017年12月17日）
調研是通過在信息收集并研究分析的過程中獲得所需要的數據和答案，進而提出建議、制定措施、促進發展，根本目的是為了發現問題并解決問題。
重視調查研究，是我們黨在革命、建設、改革各個歷史時期做好領導工作的重要傳家寶，不僅有效解決了黨和國家在各個時期發展中存在的問題，同時保持黨同人民群眾的密切聯系，有力推動了黨和國家建設事業勝利前行。做好調研工作不僅是改善黨和政府工作的推動力，更是提高領導干部能力素質的重要抓手。
“打好了招呼、約定了路線、設計了‘腳本’”的調研之路，滿眼皆是“形勢大好”，欣欣向榮之下有何問題、誰還敢有問題？既沒有問題，談何解決問題，這樣的調研意義何在。難怪人民群眾會對這種“前呼后擁”“ 鶯歌燕舞”的工作方式“嗤之以鼻”“一笑而過”。這樣的調研，怎能走進群眾、深入人心，如何能了解人民群眾的疾苦，如何能掌握基層工作的難點困境，如何能推動工作的改進，通過調研解決問題的初衷和目的，就是被人民群眾笑話的把柄而已。
要發現問題才能解決問題，開展調查研究，要心中裝著疑問、帶著問題，把中醫“望聞問切”貫徹調研工作始終。要杜絕沿著路線轉一轉、隔著玻璃看一看、飯桌之上談一談等“演戲”“套路”式調研。要做到以問題為牽引、突出真和實、堅持實事求是的作風，既要看數據讀材料了解基本情況，更要深入基層深入群眾掌握實際問題。要堅持與群眾座談、認真與黨員干部交流，把百姓的期盼、基層黨員干部的呼聲摸清核準，才能做到在大量和零碎的信息和材料中去粗取精、去偽存真，找準原因、發現癥結問題所在，進而不斷改進和完善工作方式方法，為解決問題，促進發展提供強力支撐。
調查研究要走出機關、下到基層、深入群眾，參與調研工作不僅代表個人，同時也代表組織，工作能力是發現問題、解決問題的關鍵，但工作作風和態度卻是從根本上影響著黨和政府的形象。保持實事求是、求真務實的工作作風和認真負責、嚴謹細致的工作態度尤為重要。去哪兒提前有“腳本”、 看什么只去“示范點”、座談會挑選“專業戶”，如此調查研究，典型的形式主義、官僚主義作風，不僅是調研工作的大忌，更會在基層黨員干部和人民群眾中心中形成不好的影響和示范，自身問題尚未解決，有何能力為基層解難題、辦實事。
開展調查研究工作，不僅要拒絕“套路”，摒棄“腳本”，拒絕“被安排”、“當戲演”，更要做到心系基層、情牽百姓，自覺輕車簡從、減少陪同、簡化接待，嚴格廉潔自律，抵制“四風”侵蝕，為基層黨員干部和人民群眾樹立榜樣、當好示范。要大興求真務實之風，把時間和精力真正用到發現問題、解決問題中。在調查研究中既要做好本職工作，達到發現問題解決問題的目標，又相互學習互相提高，盡力為基層黨員干部和人民群眾提供更多更好的建議意見。
做好調研工作，歸根結底就是要解決問題，任何脫離實際、脫離基層、脫離人民群眾的調研，不以解決問題為目的的調研都是形式主義，不僅背離調研工作的初衷和目的，還會滋生腐敗和助長“四風”漫延。“演戲式”、“套路式”的調研，不僅會影響正常工作的推進，更會影響黨員干部的形象，蠶食人民群眾對黨和政府的信任與支持，廣大黨員干部當引以為戒，自覺抵制。
（作者單位：中共蒲江縣委編辦）
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