為進一步盤活各類干部教育培育資源，形成多要素聯動、多主體協同的干部培育生態，今年以來，浙江武義縣健全完善干部成長“全培養鏈”，系統謀劃全縣公務員、參公人員、事業干部和國企職工的培養成長工程，并將村級紅領新青年培育納入干部培養整體規劃，全力打造高素質專業化干部隊伍。（中國組織人事報）
隨著新世紀的不斷發展，我國各級干部也逐漸年輕化。這群“青年”干部對工作充滿熱情，對一切事物充滿好奇。但是，由于很多青年干部是獨生子女，從小嬌生慣養，過慣了衣來伸手，飯來張口的日子，很少經歷過艱苦環境的磨練，奉獻意識不強，工作效率不高。因此，筆者認為：廣大青年干部要積極響應習近平總書記“同人民一道拼搏、同祖國一道前進，服務人民、奉獻祖國，是當代中國青年的正確方向”的號召，牢記職責使命，不畏艱難困難，勇于擔當作為，就一定能干出一番事業來。
進一步加強青年干部培養，要以老帶新為標榜，老干部要以自己的模范行動，言傳身教去引導青年干部，學會把握現在，接過歷史的接力棒；要志存高遠，扎扎實實干事、踏踏實實做人，不能為眼前的利益誘惑，不要嫌棄基層偏遠，不怕創業艱難，不懼失敗挫折，堅持為實現自己的人生價值，為國家為人類做出有意義的事情。
廣大青年干部也要樹牢終身學習理念，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新思想新理念新戰略武裝頭腦，指導實踐，堅定共產主義理想信念，堅持走中國特色社會主義道路不動搖。要始終堅持在學中干、在干中學，勤于思考，不斷總結經驗教訓，正視困難、正視不足，契而不舍奮勇向前，就能夠形成符合當今潮流的致勝工作方法。
俗話說的好，“吃一塹漲一智”。廣大青年干部只有經受住了失敗和挫折的考驗，才能筑好人生基礎，才能為以后的成功道路做好堅實的鋪墊，才能走的更遠。希望越來越多的青年干部以優秀老干部為榜樣，到基層和人民中去建功立業，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方，在實現中國夢的偉大實踐中書寫別樣精彩的人生。”
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