“紅色預(yù)警對象及原因通報：市級部門干部李某在承諾時間內(nèi)未完成幫扶任務(wù)，市屬學(xué)校教師孫某未及時將幫扶任務(wù)完成情況上傳網(wǎng)絡(luò)平臺……”近日，達州市32名機關(guān)干部因幫扶不力被取消年度考核“優(yōu)秀”等次、評先選優(yōu)參評資格。幫扶不力就問責(zé)，達州運用網(wǎng)絡(luò)平臺管理考核駐村幫扶干部，督促提升駐村幫扶實效。（四川日報2月23日）
在經(jīng)歷了長期大規(guī)模開發(fā)式扶貧戰(zhàn)略后，2015年，習(xí)近平總書記強調(diào)要科學(xué)謀劃好“十三五”時期扶貧開發(fā)工作，確保貧困人口到2020年如期脫貧，并提出扶貧開發(fā)“貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)，成敗之舉在于精準(zhǔn)”，自此“精準(zhǔn)扶貧” 成為各級黨委和政府的重點工作。
達州市委開設(shè)“達州市干部駐村幫扶平臺”，對全市2000余名駐村干部進行編號管理，開創(chuàng)“綠、藍、紅”三色的預(yù)警通報區(qū)的舉措，明確了駐村幫扶干部的扶貧工作的時間節(jié)點，也讓普通群眾能清楚了解到幫扶干部的扶貧規(guī)劃、年度目標(biāo)等詳細信息，實時了解查看干部駐村幫扶情況及工作動態(tài)，并進行監(jiān)督評判。這種既來自“上”也來自“下”的全方位的實時監(jiān)控以嚴(yán)格的管理保障了精準(zhǔn)扶貧責(zé)任落實,約束駐村干部下得去、留得住、干得好,更好地幫扶困難群眾脫貧致富，確保貧困人口到2020年如期脫貧。
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