行政工作中，制度規(guī)定的“硬杠杠”，我們必須嚴絲合縫、精益求精地執(zhí)行，高標準完成任務。而在“軟指標”上，好些同志把生活上的“打哈哈”帶到了工作中，習慣于馬虎了事，有人戲稱這些人為“差不多”先生。
問題在于，多數(shù)工作、事情、任務是不可以將就的。表面上看來，蓋個章子、辦個手續(xù)、領個低保等工作只要循規(guī)蹈矩辦成就行了，不需要認真考究、精雕細琢。實際上，“辦成”與“辦好”雖是一字之差，但仔細琢磨，“辦成”僅是做了分內工作、具體事情，“辦好”則大家心里舒暢、皆大歡喜。花費同樣的精力、工力、時間去做同樣的事情，有板有眼的“辦好”，何樂而不為呢？
有的群眾反映，以前是“門難進、臉難看、事難辦”，現(xiàn)在是“門好進、臉好看、事不辦”。現(xiàn)在的干部更像“橡皮泥”，能伸能縮，工作量縮水，標準也跟著縮水，事辦了但是辦不到群眾心窩子里去，心里邊總感覺藏著一些“疙瘩”，總覺得“差點啥”。
實際上，“差不多”很大程度上就是“差得遠”。在一些部門單位、地方，“差不多”先生之所以能橫行其道，實則是監(jiān)管不力、責任不實。寬松環(huán)境之下，他們少了責任擔當，多了慵懶散奢之風。
如果少一點將就、多一點講究，我們不難發(fā)現(xiàn)，在工作實踐中你會頭頂晴天、腳踩大地，群眾滿意、單位放心。如果長期發(fā)揚工匠精神，你有可能還會收獲意外之喜，出好的經(jīng)驗、做法，甚至你的思想會上升成為本單位、本系統(tǒng)、本地區(qū)的服務機制，惠及更多的人群。也唯有如此，你方能在個人成長上更快一點、在群眾感情上更深一點、在境界修養(yǎng)上更高一點、在干事創(chuàng)業(yè)中更精一點。
講究就要執(zhí)行好標準。標準是一種尺度，掌握標準、用好標準、追求標準其實是守好了負責任、敢擔當、真敬業(yè)的精神高地。尤其在今天這個大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代，“不將就、多講究、高標準”本身就是生產(chǎn)力、創(chuàng)造力。
相信大家還記得毛主席當年的那句話：世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就最講認真。認真，就是追求高標準的態(tài)度，就是對“將就”的宣戰(zhàn)。今天，我們對待工作，就要高標準嚴要求，發(fā)揚工匠精神，如切如磋、如琢如磨；對待“差不多”先生，就要加強監(jiān)管、從嚴問責。
難的不是辦好一件事情，而是長期慎終如始，高標準辦好一件事情。愿諸君少一點將就、多一點講究、高一點標準，常保對事業(yè)和人生的敬畏之心，負責任守崗、勇?lián)敱M責、高標準服務，把“差不多”先生逐出市場，把“完任務”作風徹底掃除。
作者地址：陜西省漢中市洋縣縣委組織部
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