脫貧攻堅是黨中央作出的戰略決策,開弓沒有回頭箭,戰斗一打響,成千上萬的駐村干部奔赴在了這場沒有硝煙的戰場上,只為打贏脫貧攻堅這場硬仗。
駐村干部被視為是實施脫貧攻堅的重要“管道”和“總漏斗”,扮演著至關重要的角色。對于下派扶貧的“上面人”群眾充滿期待,似乎因為“上面人”下來了,就可以帶領他們脫貧致富了,好日子就有盼頭了。但是在下派的干部中,有部分干部對待駐村工作不上心,下派駐村抱著“鍍金”的思想,認為只要下去呆兩年,干部簡歷上能夠有基層工作經歷這一項,便可方便日后的提拔重用。在如何開展駐村工作上沒有系統的規劃和想法,到村只是應付式“轉一轉,看一看”。等到領導要到村視察,他們便駐村準備迎檢,領導走了,在村上便找不到他們的身影了。駐村工作停留在做給“領導看”形式上。
群眾“最期盼的是解決問題,最擔心的是形式主義”,駐村干部帶著組織的托付,帶著群眾的期盼到村工作,卻“只掛帥,不出征”,實在令人失望!
駐村干部干事的態度直接關系到百姓脫貧攻堅的干勁和斗志?!稗D一轉,看一看”的工作模式,只會讓群眾對于脫貧攻堅失去信心,對政府失去信心。駐村工作是一把“雙刃劍”,駐村干部駐村期間的工作表現是干部作風與能力的“試金石”,如果工作作風漂浮,不僅影響脫貧攻堅任務的落實,對干部自身的發展也會造成影響。
駐村工作中既要沉下去、也要融進去;既要做到“身入”、也要做到“心入”;即要把群眾當“家人”,也要把群眾的事當“家事”。要經常入戶走訪,真心與群眾打成一片,把村里的情況特別是困難群眾的情況了然于胸,讓群眾感受到干部就在身邊,組織就是依靠。要帶領群眾謀發展、爭項目,干字當頭,甩開膀子、撲下身子,百倍用心、千倍用力。真正做到“上面人”下來了,好日子就有盼頭了。唯有如此,才能完成脫貧攻堅任務,才能不負組織所托,不負群眾所望。
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