“赤峰公務員毆打母親”曝光于社會，令公眾的眼球再度聚焦于公務員群體，公職人員的德行操守考核尤其引人關注。古代有察舉取士，要求受選拔的對象“守孝悌”，如今也有《公務員考核規定》（試行），全面考核德、能、勤、績、廉，明確以德為先。
“官德”要求公務員思想政治素質高、精通業務、勤勉盡責、工作作風好以及清正廉潔，是公務員駐足并勝任崗位，踐行為人民服務理念的基本要求，也是公務員職責的主要內涵。《中國共產黨廉潔自律準則》第八條對黨員領導干部廉潔自律規范要求“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”，而《中國共產黨紀律處分條例》規定有“其他嚴重違反社會公德、家庭美德行為的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分”。而《中華人民共和國公務員法》對公務員的考核，則要求按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。因而，“官德”是國家機關和人民群眾對公職人員總要求的集中體現。
“私德”是社會對全體成員做出的期待，也是評價人們言行是否規范的基本標準。人，具有社會屬性，作為社會中的個體與其他人產生交互活動，自然受社會規范，即社會道德的評價。中華民族傳統文化提倡長幼有序、尊卑有禮，中華文化包含著尊老愛幼的社會美德，“百姓孝為先”意味著孝順已然成為人們評價各自言行的首要參照點。贍養長輩、友善待人，能獲取人們的褒揚；虐待長輩、蔑視他人，則會遭致社會的否定性評價甚至是人們的譴責。由此可見，“私德”文明社會的固有產物，是對社會成員做出的普遍性要求，要成為一名合格的社會成員，具備優良的私德是必然要求。
公務員作為龐大國家機器的組成元素，同時也具有一般的社會屬性，也是一名普通的“社會人”，“官德”是對前者的要求，“私德”則是對后者的期待。所以，集雙重屬性一起的國家公務員，具備良好的“官德”與“私德”也是對其的必然要求，對考核辦法應當兼顧“官德”與“私德”。
作者地址：四川省鹽亭縣
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