十八屆六中全會27日閉幕。6000多字的全會公報中，十提“高級干部”，每一次都是針對這個“關鍵少數”。提醒他們要“以身作則”、“模范遵守黨章黨規”，官當的越大，越要守規矩！（人民日報）
“上有所率，下有所進；上有所行，下有所仿”。全面從嚴治黨，重點在從嚴管好領導干部這個“關鍵少數”，嚴到底、嚴到位、嚴到要害處。這樣才能引領廣大干部群眾這個“最大多數”遵守政治紀律和政治規矩。
要在思想教育上嚴起來，加強理想信念、宗旨意識、黨性黨風教育，引導黨員干部保持共產黨人精氣神。思想上建黨，是我們黨的優良傳統和政治優勢。在全面從嚴治黨的大背景下，各級黨組織在黨員教育和黨風建設方面工作成效明顯，黨員干部思想素質有了明顯提高，但少數黨員干部黨性觀念不夠強，黨性意識比較淡薄，淡忘了黨的性質、宗旨、使命；未能真正樹立馬克思主義、共產主義理想信念，對黨的事業喪失信心，甚至滿腹牢騷······如何在新的形勢下搞好思想教育，確保廣大黨員干部始終擰緊思想“總開關”，堅守共產黨人的精神家園，也就成了大家關心關注的重大課題。
在選人用人上嚴起來，堅決遏制選人用人不正之風。從嚴治黨，關鍵在黨，關鍵在人。選人用人歷來關乎人心向背和社稷安危。用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風習。只有把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選好用好，對違規任用干部、拉票賄選、跑官要官、說情打招呼、“三超兩亂”等突出問題進行嚴肅認真查處，切實對發現的問題邊查邊改、立查立改。用實際的行動啃下選人用人不正之風這塊“硬骨頭”，才能夠把黨和人民的事業真正抓緊、抓好、抓出成效，才能切實提高選人用人公信度和滿意度。
在干部管理上嚴起來，抓早抓小抓預防，發現問題及時糾正，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。全面從嚴治黨目的并不是非要把人“治死”，而是“救人”。而一起起案例表明，落馬干部大多是從小錯到大錯。如果及時咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗，可以讓多少人避免違紀違法？當然，對于那些在反腐利劍之下，依然我行我素，“不收斂、不收手”心存僥幸的人，藥敢監督、真監督、嚴處理，敢于打鬼、勇于伏魔。嚴格制度執行，防止制度懸空、成為擺設，維護制度的嚴肅性權威性。
毛澤東主席說過“世界上怕就怕‘認真’二字,共產黨就最講認真”這句話，全面從嚴治黨更需要黨員干部“認真”。深入推進全面從嚴治黨依法治理，必須嚴管黨員干部這個“關鍵少數”，推進黨員干部心中高懸紀律的紅線、手中緊握法律的戒尺、知曉做事的道德底線，引領好廣大群眾黨員這個“最大多數”，筑牢民族復興的堅強柱石。
作者單位：四川綿陽平武龍安鎮人民政府
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