領(lǐng)導(dǎo)干部多到基層去，到田間地頭村寨廠礦，與百姓促膝交談掏心窩子，才能得到真實(shí)的民情。調(diào)研是干部的基本功。在這個(gè)過程中，不能嫌貧愛富，只到條件好、困難少的地方去；更不能身入基層，心在高層，滿足于隨著車輪轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、隔著車窗看一看、拍個(gè)錄像走一走。（光明日?qǐng)?bào)，2017年04月16日）
領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，是黨的群眾工作的重要內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)，更是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的必然要求。基層，直接面對(duì)的是廣大人民群眾，同時(shí)也是矛盾和問題最集中的地方。領(lǐng)導(dǎo)干部要想做好群眾工作，要想能夠真正了解基層情況、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，化解社會(huì)矛盾，構(gòu)建和諧社會(huì)，必須堅(jiān)持下基層。
領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，要多些“泥土味”，做“親民愛民”型干部。領(lǐng)導(dǎo)干部要從群眾中來，到群眾中去，始終與人民群眾在一起。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)謙虛低調(diào)，不事張揚(yáng)，多些“泥土味”，少些“官僚氣”。心連心傾聽，群眾的每一個(gè)聲音都傳遞著期盼與渴望，每一個(gè)聲音都表達(dá)權(quán)利訴求，每一個(gè)聲音都渴望被傾聽。愛民、利民就要傾聽群眾心聲。不趾高氣揚(yáng)指手畫腳頤指氣使，要在虛心傾聽認(rèn)真分析換位思考的基礎(chǔ)上與鄉(xiāng)親們商討解決辦法，以群眾喜聞樂見的方式表達(dá)自己的意見和建議，為鄉(xiāng)親們釋疑解惑。
領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，要多些“汗水味”，做“真抓實(shí)干”型干部。汗水味則是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要勤干事、多干事，始終為民排憂解難。實(shí)踐出真知，有為才有位。有“汗水味”，就是要有一股干勁，踏踏實(shí)實(shí)埋頭，扎扎實(shí)實(shí)踐行，以過硬的本領(lǐng)和過人的成績(jī)贏得干部群眾的認(rèn)可和尊重。面對(duì)問題，敢抓敢管才有出路；面對(duì)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)才能添彩。要克服守?cái)偹枷耄煽?jī)不是守出來的，而是干出來的，要如履薄冰地琢磨事，努力干成事，確保不出事。要克服畏難情緒。困難面前，領(lǐng)導(dǎo)的表率就是最有力的號(hào)召，一定要身先士卒、率先垂范，才可以產(chǎn)生“燈塔效應(yīng)”、“磁場(chǎng)效應(yīng)”。“燈塔”，保證不偏向、不迷航；“磁場(chǎng)”，形成強(qiáng)大的吸引力、向心力和感召力，帶動(dòng)和形成“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚，進(jìn)而促進(jìn)問題解決、推動(dòng)工作開展。
領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，要多些“專家味”，做“行家里手”型干部。專家味則是要求領(lǐng)導(dǎo)干部講內(nèi)行話、辦內(nèi)行事，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己各方面的素質(zhì)。要緊密結(jié)合本職工作，深入開展基層調(diào)研，善于總結(jié)基層的經(jīng)驗(yàn)和做法，善于將所學(xué)理論運(yùn)用到實(shí)踐中。要在學(xué)以致用中培養(yǎng)膽識(shí)，使自己真正成為本職工作的行家里手，成長(zhǎng)為讓百姓“離不開”的好干部。
（作者單位：綿陽(yáng)市梓潼縣教體局）
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