黨的十八大以來，對于鄉鎮黨員干部“踢皮球”現象，從中央到地方出臺了不少的管理制度和管理措施，進行規范、約束、處理等。然而，在平時的工作中，筆者發現一部分的鄉鎮黨員干部在處理基層實際問題時，“踢皮球”的現象依然存在。誰之過？其實，筆者認為，這是我們鄉鎮一部分黨員干部自身素質出了問題。也是典型的個人擔當意識和責任意識缺失的表現。如何杜絕，鄉鎮黨員干部“踢皮球”現象的發生？筆者認為應該從以下幾個方面加以進行。
一、鄉鎮黨員干部“踢皮球”現象。作為基層鄉鎮黨員干部，村社干部肯定是莫法處理的問題，才找到鄉鎮黨員干部協助處理，然而我們的一部份鄉鎮主要黨員干部缺乏擔當意識，責任意識。他們通常是這樣進行處理基層出現的問題“村社的事情嘛，呵呵！說得非常輕松，自己處理。更有個別鄉鎮主要黨員干部說，全鎮這么大，我們可管不了那么多，你們去自己去找辦事處分管領導，找到辦事處分管領導，辦事處分管領導說，你們自己去處理”，結果你推我，我推你，相互“踢皮球”，樂得個清閑！最終，事情未得到解決，繞了一大圈，問題又回到起點，矛盾最終還是指向村社干部！這樣一來，挫傷了村社干部工作的積極性，村社干部在群眾中的威信也全無，到頭來是“竹籃打水-一場空”，不利于村社干部的成長，有損黨員干部在群眾中的形象。
二、加強干部理論學習力度。筆者認為，要杜絕一部份鄉鎮黨員干部辦事之間相互推諉、“踢皮球”現象的發生，最終，只有加強鄉鎮黨員干部理論學習力度，多形式提升鄉鎮黨員干部綜合素質。扎實利用好“兩學一做”、政治學習、自學、中心組學習等多種理論學習形式，進行“洗洗腦”活動，著力提升鄉鎮黨員干部的理論水平和干事能力。
三、加大鄉鎮“踢皮球”黨員干部處理力度。作為縣、鄉鎮紀檢、監察部門應該加大對發現鄉鎮“踢皮球”黨員干部的打擊和處理力度，發現一起，通報一起、曝光一起、處理一起，絕不姑息！讓他們接受教訓，主動擔起擔子，提高擔當意識和責任意識，提高辦事干事的能力。
四、凡事多換位思考。當你是村社干部時，他們是鄉鎮黨員干部，遇到同樣的問題，我想，不說，結果肯定是一樣的。所以，作為黨培養多年的鄉鎮一級黨員干部，應該凡事多換位思考，增強擔當意識和責任意識，讓發生在鄉鎮“踢皮球”黨員干部現象，在我們的生活中徹底消失。
（作者單位：四川省綿陽市三臺縣扶貧開發辦公室）
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