今年以來，滄源佤族自治縣切實提高政治站位、樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”，各級紀檢監察機關認真履行黨內監督和國家監察專責，以“釘釘子”精神步步深入糾治“四風”，推動全縣作風建設穩中求進。縣委堅持以上率下，層層示范，帶頭深入學習習近平總書記關于進一步糾治“四風”、加強作風建設的重要指示精神，將思想認識統一到黨中央對新時代作風建設的再動員、再部署上來，切實堅定全面從嚴治黨、轉作風改作風的政治自覺，營造從嚴從實的干事創業環境。組織全縣黨員干部認真學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》《云南省委辦公廳關于進一步貫徹落實中央八項規定精神的通知》等文件精神以及關鍵節點的紀律要求、禁令規定，不斷強化規矩意識、紀律意識、紅線意識。（云南網2018年10月23日）
推進新時代作風建設絕非抽象的概念和空洞的口號，而應有科學合理的思路、雷厲風行的動作、得力有力的舉措和實實在在的成效。當前和今后一個時期，黨員領導干部加強作風建設必須緊緊圍繞十九大做出的重大戰略部署來進行。
首先要領導帶頭，發揮好作風建設的“頭雁”效應。作風好不好，關鍵看領導。領導干部是作風建設的組織者、管理者、推動者，是廣大群眾心中的旗幟和標桿，是作風建設的風向標和指示燈。率先垂范，本身就是一種無言的要求、無聲的號召，能潛移默化地感染和帶動廣大群眾見賢思齊、上行下效。反之，如果領導干部作風不正，不僅損害自身形象，還會影響單位風氣，出現“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”的現象。 領導干部帶頭，“一把手”的示范作用尤為重要。黨在群眾心中的形象好不好很大程度上取決于領導干部。因為領導干部在日常工作中更多面對公眾，更易收到各界關注，一些領導干部的作風問題容易產出輿論“放大”效應，對影響黨在群眾心中的形象殺傷力更大。而且由于領導干部處于上下承接的關鍵位置，對影響帶動其他工作人員的作用較大。“上行下效”、“上梁不正下梁歪”這些俗語都簡潔明了的說明了這一道理。領導干部既要重視抓作風建設，又要重視加強自身作風建設，處處以身作則，起表率作用，從而在全黨、全社會就會形成良好風氣。
其次要抓好警示教育，筑牢思想防線。堅持抓早抓小，抓在經常，突出加強警示教育。開展多種形式的 “廉政教育課堂”，組織黨員干部旁聽領導干部職務犯罪案公開庭審、參觀廉政教育基地、參觀監獄、聽取職務犯罪懺悔等多種方式，面對面、零距離感受到違紀違法的慘痛教訓；認真組織黨員干部學習各級紀委通報的“四風”典型問題，用好案例通報，以身邊的“活教材”，對本系統、本級查處的案例通報曝光，要求廣大黨員吸取教訓、引以為戒；充分利用短信平臺覆蓋面廣、時效性強的特點，逢節必送“廉政祝福”，時刻繃緊紀律之弦；將基層黨員干部違反中央八項規定精神、官僚主義和形式主義新表現案例嵌入學習教育內容，采取以案說紀形式，對群眾身邊的不正之風和腐敗問題典型案例進行剖析講解，有效提高黨員干部紀法意識；同時，通過拍攝廉政影片、開舉辦廉政文藝匯演、開展廉政書畫攝影展、建設廉政墻等群眾喜聞樂見方式，讓廣大黨員干部群眾在寓教于樂中接受警示教育，努力營造風清氣正的濃厚氛圍。
構建監督合力，完善的“制度”體系。新時代要聚焦“四風”新動向、新表現，通過拓寬群眾舉報渠道、強化監督檢查、開展巡察監督等，持續緊盯老問題，及時跟進“隱形變異”問題和官僚主義、形式主義新表現，增強糾治“四風”的針對性和精準度，重點糾治違規發放津補貼、公車私用、大操大辦等頑固性、反復性老問題，又重點糾治以各種形式、各種名義為由變相違規發放值班補貼、加班補貼、電話費，公款吃喝轉入地下場所等“隱形變異”問題。進一步建章立制，切實把權力運行關進“制度的籠子”。全面摸排權力運行、作風效能、外部環境及履行崗位職責過程中可能存在違紀違法的風險點，并有針對性的完善管理制度、規范工作程序，以“清單式”降低廉政風險尤其是“三公”領域容易滋生的風險。
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