對待公務員辭職,不應盲目揣測

已屆不惑之年的王曉杰最近正式告別公務員的工作，卸去剛得到不久的副處長頭銜，開始他的創業之路，稱想做點有存在感的事情。(網易新聞2016年4月15日)

在多數人看來，當上副處，是一件成功的事情，可是王曉杰卻選擇了辭職，對于辭職的動機，褒貶不一。筆著認為，我們大可不必妄自揣測，每個人都有選擇自己生活方式的權利，與旁人無關。但是，歷年來，公務員辭職不再少數，辭職人數不僅逐年增加，辭職公務員的職位也呈現出由底到高的趨勢。原因何在？

筆者認為“待遇低，不被理解，壓力大”應該是最普遍的原因。在多數普通群眾眼里，一旦考取了公務員便如端了一個“金飯碗”，從此便可吃穿不愁。在不被理解人的眼中，公務員就是高收入群體，不但有“五險一金”作為終身保障，還有還有看不見的“灰色收入”；不僅如此，公務員工作清閑，上班就是“一杯茶、一份報紙”......正是這種誤解，公務員每年的招考中出現千軍萬馬過獨木橋的“壯觀”景象。可是，黨和政府給公務員這一頭銜時，就有相應的規章制度對其進行規范、約束，使公務員在行使權力的同時也必須履行相應的義務，將權力關進制度的籠子，使公務員行駛在正常軌道范圍內。特別中央“八項規定”出臺以后，公務員的言行舉止、工作作風等更是暴露在陽光之下，公務員身上的“詬病”被一次次洗滌，公務員中的“害群之馬”無處遁形；繼“黨群眾路線教育實踐活動”以來陸續開展的“三嚴三實”及“兩學一做”，更是將公務員的一舉一動放在輿論、群眾的監督之下，所以，所謂的“灰色收入”不是你說有就有的。

“工作單一，重復性大，缺少激情”應該是另一個重要原因。公務員，“朝九晚五”，多年如一日，工作雖小卻很冗繁，有時候甚至不得不為了群眾家的一株玉米而操碎心......幾十年甚至一輩子重復著同樣的事情，如果你的內心本就是一個不安于平淡的人，這種單調的日子會將你的激情消磨殆盡，辭職也許就是最好選擇。但是在其位，謀其職，如果覺得在公務員崗位不能更好實現個人價值，這種想法難免有些自私的成分。公務員就是為人民服務的，在公務員崗位奮斗幾十年固然會犧牲許多，可是真正為人民做了實事，在群眾眼里你就是“好樣的”，個人價值得到最大體現，精神上與心靈上的財富是無可衡量的。