24日，北京市人力社保局發(fā)布北京市各級機(jī)關(guān)2018年度考試錄用公務(wù)員公告。媒體的記者發(fā)現(xiàn)，公告中首次強(qiáng)調(diào)，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)一般不得調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。（11月25日人民網(wǎng)）
強(qiáng)調(diào)對新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的5年服務(wù)期，這無疑是為了基層公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定，為了基層的發(fā)展。
基層要發(fā)展，要穩(wěn)定，要打通服務(wù)基層的“最后一公里”，增強(qiáng)基層民眾的獲得感，讓他們生活幸福，基層公務(wù)員隊伍只能增強(qiáng)不能減弱，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍更必須穩(wěn)定。但穩(wěn)定既需要政策作出“硬約束”，也要“多條腿走路”，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員安安心心在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)。
基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)在很難留住人，原因是復(fù)雜的，但歸納起來，無外乎有以下幾個方面：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員基本是一個蘿卜一個坑兒，一旦遇到有公務(wù)員調(diào)走或者頭疼腦熱，其他公務(wù)員就要頂上去，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作特別辛苦；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員無論是工作條件還是生活條件都非常艱苦，因此很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員都把家安在城市，近年來隨著管理逐漸趨嚴(yán)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不能“走讀”，調(diào)動就是不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的追求。三是基層公務(wù)員的晉升空間有限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員很難干出大成績，即使干出成績，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也常常沒有人看到，沒有大成績就難提拔，難提拔就一輩子在基層，上升無望，影響“軍心”。
如此看來，要讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員安安心心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為自己的“詩與遠(yuǎn)方”，就應(yīng)該強(qiáng)化制度建設(shè)，切實解決基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的“痛點”，比如大力改善基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的生活工作條件，完善基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位的設(shè)置，在干部評優(yōu)晉級、考核晉升時目光向下，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有更多的機(jī)會升遷等等。這對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、理想也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作用不言而喻。
基礎(chǔ)不牢，地動山搖。建章立制，堅持“多條腿走路”，關(guān)心愛護(hù)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，這對保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定，是很有必要的一件事。
中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自：湖南紅網(wǎng) 2017-11-26
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