最近，某縣縣委書記下鄉檢查工作，一個村干部匯報說，村里育了2畝樹苗。縣委書記表揚他們做得好。那個村干部一聽來了勁，又喜形于色地說：“我們在山上育了20畝，比這還要好！”縣委書記說：“走，上山去看看?！闭l知翻山越嶺，走得氣喘吁吁，村干部總是指著前面高山，說還在前頭，縣委書記不說累，一直走……后來，村干部看下不了臺，才坦白：“只是有這個打算，還沒落實?！保?月13日《中國紀檢監察報》）
新常態下，一些政府官員抱著“只要不出事，寧愿不做事”，甚至“不求過得硬，只求過得去”的心態，工作中敷衍了事、混天過日，這是不敢擔當、不嚴不實的直接表現。上述材料所反映的那個村干部為了尋求領導滿意、追求政績，在沒有做出成績的情況下，夸大政績、虛假宣傳，把美其名曰的“打算”當成政績向領導匯報，這實際是違背“三嚴三實”要求、 “為官不為”的另一種表現形式。
為了有效防止類似情況發生，各級黨組織和政府應從以下三方反面入手。一是加大宣傳教育力度，營造干事創業的社會氛圍。要通過黨課教育、座談交流、重點引導、結對幫助等形式加大對各級黨員干部的教育引導力度，使廣大黨員干部不忘初心，不斷增強理想信念，樹立正確的世界觀人生觀價值觀，增強只爭朝夕、時不我待的責任意識和緊迫感。二是建立科學的督查考核機制，激勵黨員干部更好的干事創業。要建立定期督查、現場抽查、滿意度測評等督查制度，并把真實情況作為領導班子績效考核和評價領導干部的重要依據，避免“渾水摸魚”、“數字造假”，防止不干事的“投機取巧”型干部得到便宜，真正不讓默默無聞的“踏實做事”干部吃虧。三是建立懲戒機制，有力防止“為官不為”現象發生。對數字造價、浮夸虛報等虛報成績、騙取政績，以達到引起大眾眼球、實現加官進爵的行為，要按照《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規嚴肅處理，以達到匡正風氣，防止為官不為目標。
作者地址：四川省自貢市黃鎮鋪社區幸福路81號
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