今年是我省社區“兩委”統一換屆選舉之年，搞好換屆工作的重要性不言而喻，這是加強基層基礎、鞏固黨的執政根基，推動科學發展加快發展、譜寫中國夢湖北篇章，加強基層社會管理、促進和諧穩定，建設基層服務型黨組織、加強黨的群眾工作的需要。筆者認真要做好社區“兩委”換屆工作，把好選人用人關是重中之重。
樹立選人用人標準。社區換屆關鍵在選人。選好一個人，興一方事業;選錯一個人，誤一方百姓。各級黨委、政府要按照依法依規嚴格制定候選人資格條件，加強對候選人的資格審查，把好社區干部的“推選關”、“審核關”、“選舉關”，把那些群眾真正擁護的思想好、作風正、能力強、有文化、肯吃苦、愿吃虧，政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信，敢于面對困難、勇于開拓進取的優秀人才選進社區“兩委”班子。
拓寬選人用人渠道。堅持“一好雙強”選人標準，拓寬選人視野，打破社區內循環，采取本社區選拔、機關下派、外村交流等方式，重點從現有社區干部、機關事業退休干部、致富能人、大學生村官等群體中選拔黨組織書記。要注重看人選是否有創新思維、開拓精神、干事激情、為民情懷的好干部。積極鼓勵社區群團組織負責人、黨政機關、企事業單位在職或退休黨員干部、社會知名人士參與社區居委會選舉，進一步優化社區干部隊伍結構，不斷提高社區“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。
畫好選人用人底線。對換屆選舉中的各種違法違紀違規行為，必須以零容忍的態度，以最嚴厲的手段、最果斷的措施進行查處，堅決維護換屆選舉正常秩序，不讓守規矩的人吃虧，不讓投機鉆營者得利。參與換屆選舉的工作人員，特別是各級領導干部要率先垂范，本著對事業、對人民高度負責的態度，解決好聯系群眾、服務群眾最后一公里問題，以良好的作風抓好社區“兩委”換屆工作，自覺抵制不良風氣的侵蝕，真正為社區選出組織放心、群眾滿意的當家人。
作者單位：湖北京山縣委組織部
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