黨的十八大以來，“實、細、嚴”已成為基層黨建工作的新要求。但在實際工作中，仍然存在“不嚴不實”等問題，具體表現為：一是“虛”，就是工作不實，基礎不牢。認為黨建工作是“虛事”，抓黨建只停留在會議上、外顯在標語上、反映在資料上；一些地方熱衷于搞“盆景黨建”，將主要精力用在打造示范點上，疏于推動面上工作；有的“基本功”不扎實，就過分追求創新，這種“花拳繡腿式”的創新能經得起實踐的檢驗嗎？二是“粗”，就是工作不細，粗枝大葉。有的只圖形式、不重內容，只看表面、不求實質，只管腳下、不顧長遠；有的“浮”在上面，“沉”不下去，安排部署多、督查指導少，聽匯報、看資料多，現場協調解決問題少。三是“松”，就是工作不嚴，標準不高。工作安排不嚴，與實際脫節，操作性不強；工作要求不嚴，只求過得去，不求過得硬；追責問責不嚴，有錯不追責，失職不問責。
究其原因，主要有：一是思想認識不到位。一些黨組織書記對新形勢下從嚴治黨的重要性和必要性認識不足，對新常態下從嚴治黨的新部署新要求把握不準，從思想上對抓黨建促發展重視不夠，主責主業意識不強。二是履職盡責不到位。一些基層黨組織書記“不想抓黨建、不會抓黨建”的問題尤為突出，身在其位，不履其職，不盡其責，主抓黨建的思想自覺和行動自覺尚未形成。三是研究謀劃不到位。一些黨務干部對新形勢下黨建工作出現的新情況和新問題，調查研究不夠，解決問題的途經和辦法不多。不能把黨建工作與經濟社會發展融為一體，就黨建抓黨建，按部就班，缺乏創新，無特色亮點、無實際效果。四是追責問責不到位。從嚴治黨向基層延伸還有空隙，一些失職、瀆職行為尚未得到應有的懲處，一些不作為、慢作為的黨務干部得不到及時問責，導致黨建工作缺乏源動力和創新力。
解決基層黨建“虛、粗、松”的問題，建議從以下幾個方面用力：一要注重理論學習，解決“不想抓”的問題。以深化“兩學一做”學習教育為契機，深讀細研黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，學習領會黨的十八屆六中全會精神，全面系統掌握黨建理論知識，充分認識黨建工作的重要性和必要性。只有從思想上重視黨建工作，才能從行動上抓好黨建工作。二要注重能力提升，解決“不會抓”的問題。新形勢下，黨建工作面臨的新問題越來越多，越來越難。要破解這些難題，就必須認真學習鉆研黨建業務知識，學習借鑒外地經驗，學習身邊的先進典型，提高自身履職能力和水平。三要注重創新突破，解決“不善抓”的問題。創新基層黨建工作,夯實黨執政的組織基礎,是全面提高基層黨建工作科學水平的重要任務,是充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作用的客觀要求。因此，必須從實際出發,積極創新，大膽實踐,探索基層黨建工作轉型與創新的新路子。四要注重督查問責，解決“抓不好”的問題。加強檢查指導是促進工作落實的重要手段，也是做好黨建工作的有效措施。同時，對督查中發現的問題，尤其對一些失職瀆職行為，要及時嚴格問責，絕不遷就，形成“嚴”在經常的新常態。
（作者單位：陜西省麟游縣委組織部）
(掃一掃，更多精彩內容！)
