有一位年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，在公務(wù)員交流群里發(fā)起了一個(gè)話題：“現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員都要求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)5年，你們?cè)趺纯创@個(gè)問題？”他原本以為大多數(shù)人會(huì)抱怨，但事實(shí)恰恰相反，超八成的回復(fù)都是積極向上的，而且大都明確地表示，基層讓自己的思想、工作和生活各個(gè)方面都得到了錘煉。(2月22日《人民日?qǐng)?bào)》)
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）這些基層是距離人民群眾最近并且也集中了各種困難和問題，在基層工作，能夠使年輕干部快速融入到老百姓中去，從而深入了解社情民意，繼而得到鍛煉，快速成長(zhǎng)。因此，基層是年輕干部成長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)需要和必由之路，同時(shí)也是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部能力和水平的最佳平臺(tái)。所以，年輕干部服務(wù)基層關(guān)鍵要“走心”。
服務(wù)基層，要有重任在肩的使命感。年輕干部在基層鍛煉，要明白自己的職責(zé)就是為人民服務(wù)，為人民服務(wù)，就要接近群眾、了解群眾，只有將自己融入到普通群眾中去，才能讓群眾更喜愛我們，才會(huì)支持我們黨和政府的工作，而不是片面的認(rèn)為基層條件艱苦、成長(zhǎng)空間有限，就破罐子破摔，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，整天牢騷滿腹，哀嘆時(shí)運(yùn)不濟(jì)，沒有真正理解國(guó)家鍛煉培養(yǎng)自己的良苦用心。面對(duì)這種情況要盡快調(diào)整心態(tài)，把基層作為鍛煉的平臺(tái)和奉獻(xiàn)的舞臺(tái)，始終保持一種昂揚(yáng)向上的精神，踏踏實(shí)實(shí)為群眾做實(shí)事、謀利益。
年輕干部到基層工作，與人民群眾“零距離”接觸，直接面對(duì)不同類別的服務(wù)對(duì)象，切身感受人民群眾遇到的困難和問題，切實(shí)掌握社情民意。年輕干部扎根基層就應(yīng)該當(dāng)好人民的公仆，做好基層群眾的服務(wù)員，充分利用年輕干部年輕、熱情、善于溝通的特點(diǎn)，為人民群眾跑好腿、辦好事、服好務(wù)。樹立以人為本、以民為先的理念，帶著對(duì)老百姓濃厚的感情投入工作，做群眾的知心人、貼心人。
總之，年輕干部在基層，不管是與人民群眾打交道，還是做工作都要“走心”，要把群眾的意見聽進(jìn)去，群眾的要求記下來，群眾的需要馬上辦，只有這樣才能增長(zhǎng)知識(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，扎扎實(shí)實(shí)做好工作，才能獲得人民群眾的信任和擁護(hù)，才能為黨和國(guó)家做出更大貢獻(xiàn)。
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