近年來，在習近平總書記的帶領下脫貧攻堅步伐逐漸加快，黨中央對各地貧困縣的支持力度越來越大，各項管理權限也逐漸下放，貧困縣也迎來了有史以來最好的發展契機。貧困縣不僅要脫貧，還要致富，只有這樣才能對得起黨和中央大力的支持。但是，如何充分利用好這些源源不斷的資金，如何利用好國家給予貧困縣的優惠政策，也在考驗著我們貧困縣的每一個領導干部同志。在當前形勢下，我們必須要建設一批有信仰、素質高、值得老百姓信賴的干部，才能抓住機遇，實現貧困縣政治、經濟、文化、生態跨越式發展。
首先，加強對干部隊伍的管理。要相信年輕干部，敢于向年輕干部撂挑子；要重用那些想做事、主動作為的干部；要教育那些懷著“不做事就不會出錯”的干部；嚴肅查處那些貪污腐敗，對老百姓造成惡劣影響的干部。要使黨員干部充分認識到自己肩負著黨和人民給予的責任和信任，在當前脫貧攻堅形勢下，必須要敢于擔當，迎難而上。
其次，加強對干部隊伍的培訓和教育。黨員干部隊伍作為各貧困縣實現發展的領頭羊，務必要保持高素質、高眼界，才能在脫貧致富道路上看的更遠更長。對干部隊伍的長期培訓教育是非常必要的，讓不懂經濟的人去搞經濟，不僅造成資源浪費，使政府喪失人民的信服，而且也會錯失難得的發展機遇。對干部的教育除了黨性，還要加強對政策、經濟發展等方面的培訓。
最后，加強干部與貧困村、貧困人口的聯系。當前，扶貧干部的工作非常繁重，每天要填大量的報表，處理大量的數據，“辦公室里扶貧”越發成為一種常態。但是這種現狀必須要改變，脫離了貧困村、貧困人口的扶貧不是真正的扶貧。在制定方案時必須要深入貧困人口所在地，深入了解貧困戶、貧困村需要什么，能做什么，想做什么。只有這么才能把政府提供的資源同貧困戶的需求結合起來。
（作者地址：陜西省西安市）
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