年輕婦女就業與否地域差異明顯
筆者在北京市密云區農村調研發現，密云農村所有農戶都很勤勞，無論是務農還是務工，村莊沒有懶人，并且在家庭策略傾向上，大多是按家庭收入最大化進行勞動力配置。最典型的是，如果家庭中年輕媳婦生了小孩，家庭策略大多數是由婆婆在家帶孫子，媳婦進工廠務工。婆婆帶孫子和媳婦進工廠最符合家庭收入最大化的策略，因為年輕媳婦比較容易找到工廠工作，而年齡比較大的婆婆比較難找到正規的工廠工作。正規工廠工作就難以兼顧帶孩子，而帶孫子的婆婆仍然可以在家做家務和干農活。
再到山西五寨縣調研，發現年輕媳婦不僅不務工，而且也不務農。不務農的原因很簡單，就是家庭承包土地有限，公公婆婆種地都不夠，輪不上年輕媳婦去種地。而山西五寨當地又缺少年輕婦女的務工機會。結果，最近幾年，五寨縣農村興起陪讀潮流，即農村年輕媳婦生育之后，子女到了上幼兒園年齡即到縣城租房上學，母親陪讀。五寨縣陪讀與全國大部分農村地區陪讀有所差異，全國農村出現陪讀，多是為了子女接受更好教育，陪讀一般都是高年級尤其是初三、高中年級，陪讀是為了讓子女更好地學習以考上大學。五寨縣陪讀的焦點卻似乎不在學齡兒童上而在年輕媳婦上，因為年輕媳婦希望借陪讀而到縣城過城市人的日子，告別農村生活的單調無趣。這些進城陪讀的年輕媳婦除了為在城里上學子女做飯以外，其余時間無所事事。
再到浙江上虞經濟技術開發區調研，遇到很多年輕夫妻帶子女在上虞務工的家庭。年輕夫妻都在工廠務工，子女就在當地學校讀書。因為外來農民工子弟很多，當地學校學生人滿為患。尤其是民辦幼兒園受到歡迎，原因是民辦幼兒園可以“雙托”，即下午放學和節假日都可以“托管”，父母雙職工就可以在下班之后再接托管子女回家。
2017年4月到云南屏邊縣調研，一對35歲夫婦帶兩個孩子，生活十分困難，主要是只有有限的農業收入，而無其他收入，一直住在危房中。精準扶貧不落一人，國家通過大筆資金投入為這對貧困戶夫婦修建了漂亮的兩層樓房，并為丈夫安排了森林防護員的工作，這樣讓這個農戶家庭脫了貧。問為什么不出去務工，原因是當地缺少務工機會，又不愿意離開家鄉去外地務工。這對夫婦所在村莊幾乎沒有人出省務工，就是到縣外務工的農民人數也很少。不愿離開家鄉的原因除了心理上的畏懼以外，還有一個重要原因是多次出現或聽說年輕夫婦外出務工，結果卻是妻子跟人跑了，丈夫一個人回來。不出去務工好歹還有一個家庭，出去務工倒成了光棍，因此就更加不敢出去務工了。
中老年農民參與勞動情況較為普遍
與年輕媳婦務工不務工在哪里務工不同，農民家庭中，中老年父母一般都是要勞動的，其中最普遍的勞動是在家務農以及在農村獲取副業收入。全國絕大多數農業型地區，只要能勞動的農村中老年人都會繼續耕種自家承包的土地，以獲得農業收入，同時減少家庭支出。他們務農的同時可以照看孫輩，以及照看子女在農村的房產，以及參加村莊人情循環。
相對年輕的中老年人則可能在農閑時間外出務工，多是到工地勞動。農忙時務農，農閑時務工。這些地方的農村往往缺少身邊的務工機會，要務工就得離鄉和進城。
蘇南、浙江、珠三角以及北京上海郊區等東部沿海發達地區已經實現了工業化，在村域范圍可能就有大量二、三產業就業機會，因此，中老年農民普遍到工廠或工地務工經商。在蘇州農村調研發現，村莊七十多歲老年人還同時務三份工，收入比年輕人還高。比如同時打掃衛生、做保安以及送牛奶。大量二、三產業就業機會為當地中老年農民提供了就地獲取收入的可能。而且，二、三產業就業是沒有季節性的，因此，不離鄉的工業化地區農村中老年人就可以獲得相當穩定的二、三產業收入。相對來講，農業型地區的中老年農民缺少農業以外的收入機會。農業季節性很強，大量時間都是農閑，農業收入就比較有限。
浙江農村中老年農民也有很強的通過二、三產業務工獲取收入的動力。相對來講，珠三角核心區農村，超過60歲退休老年人大都不再會從事二、三產業，而是真正退休在家休息，其中原因是他們往往有較高的分紅收入和房租收入。進到工廠的是還未退休又缺少白領工作機會的當地中年農民。他們退休還有點早，且上有老下有小，多少還有一些家庭壓力。
上海農村實行了較為完善的養老保障，農民退休后一般可以拿到1500元/月的養老保險，農村生活成本不高，自己還可以種菜自食，他們也沒有很強的繼續打工賺錢的沖動。在退休前，40~50歲農民通過政府再就業工程獲得就業，他們上班主要不是為了收入，而是要讓就業的機構交社保。相對來講，北京農民社會養老保障水平只有上海農民的大約三分之一，所以北京農村中老年農民就會繼續在二、三產業就業。
青壯年勞動力就業機會與收入差異較大
以上討論了年輕婦女和中老年人的就業與收入情況，而構成農戶家庭收入主體的顯然是這個家庭青壯年勞動力的就業與收入。在當前中國已經形成全國統一勞動力市場的情況下青壯年勞動力都可以從這個市場上獲得相差不多的就業與收入機會。其中差異有三個：一是工地與工廠的差異，工地工作相對臟苦累且不穩定，日工資比較高，工廠工作相對穩定且有規律，每天都有事情要做;二是技工與普工，技工專業化程度高，工資水平也高，普工專業化程度低，工資水平也比較低;三是務工與經營。務工是給別人打工，經營管理可能是自雇，也可能是運銷。沿海發達地區農村的農民因為具有天時地利之便，可能較中西部農業型地區農民工有更多相對較好的獲利機會，不過，更大的獲利機會往往是與更高風險相伴隨的，市場是天生的平等派。
在天生平等的市場條件下，從中西部來到東部沿海地區務工的農民工可以通過自己的勞動獲得平均收入，東部地區農村的大部分勞動力也只能與從中西部外來的勞動力一樣勞動與獲利，而東部地區少部分先富起來的群體會有遠高于外來農民工的收入與消費水平，這種消費會對熟人社會通過工廠勞動獲利的本地農民構成巨大壓力，尤其是對村莊中的本地年輕人造成壓力。東部沿海地區年輕人不愿落入到與外地農民工的低層次競爭中，他們又缺少白領的機會。他們可能選擇偽白領的生活，即選擇那些收入不高、勞動不重、坐辦公室的工作，這些工作的工資收入遠不如工廠收入高。這些偽白領貌似中產階級的消費，卻沒有中產階級的收入，他們就只能剝削父代。總體來講，青壯年勞動力是農民家庭收入的主干，但青壯年勞動力的收入機會在不同地區差異很大。大致來講，在東部地區，青壯年勞動力收入可以分為三層：一層是極少數的富裕階層，通過辦廠經營致富，年收入很高;第二層是占大多數的從市場上獲得平均收入的普通農戶家庭;第三層是家庭收入落到普通家庭以下的群體，年輕人寧愿選擇低工資的偽白領工作也不愿進廠務工。
在絕大多數中西部地區，農村青壯年均進城務工經商，從而獲取勞動力市場上的平均工資。差異在于夫妻一起進城還是只有一方進城。農民家庭勞動力如何配置對農民家庭收入至關重要。
在邊疆少數民族地區，農村青壯年也不愿進城務工經商，或即使進城務工經商也是短期的、臨時的、季節性的，農民家庭缺少來自進城務工經商的收入。
不同地區農民家庭因勞動力配置不同產生的收入差別
這樣一來，我們就可以構建一個全國不同地區因為農民家庭策略差異所產生出來的農民家庭收入的列表。
假定一個農民家庭有三代人，中老年父母60歲，子女30歲(夫妻)，孫輩。我們可以通過兩個表格來看不同地區，農民家庭配置勞動力方式不同所產生的不同收入結果。
小結一下就是，在當前全國已經形成統一勞動力市場的情況下，一個地區農民家庭收入的多少與這個農民家庭配置家庭勞動力的策略直接相關，家庭勞動力配置又與一定的市場機會相關。大體可作以下四點討論：
第一，在沿海發達地區農村，因為鄉村工業化，農民家庭中不僅年輕人而且中老年人都可以輕松地不離鄉即可獲得二、三產業就業與獲利機會，這些地區農民家庭收入最高。
第二，在中西部農業型地區的農村，因為村莊缺少二、三產業獲利機會，農戶家庭策略中很重要的一條是普遍形成了以代際分工為基礎的半工半耕，中老年父母務農，年輕子女進城務工經商，而且中老年父母在務農之余還有副業收入或外出季節性務工，這樣的農戶家庭收入就最高。反之，如果年輕子女中只有男子務工，而年輕婦女與父母留守農村，則家庭收入相對較低。
第三，在有第三代需要撫育的情況下，如果由中老年父母帶孫子，年輕夫妻外出務工，其家庭收入就高于年輕媳婦帶孩子的家庭，因為年輕婦女比中老年婦女更有從市場上獲利的能力。
第四，農民家庭所有勞動力都不愿外出務工經商，而是留守農村務農，在這樣的農村地區，農民家庭無法從全國勞動力市場獲利，就容易落入到貧困之中。
簡單地說，農戶家庭中有越多的青壯年勞動力進入二、三產業就業獲利，以及有越多勞動力進入二、三產業就業獲利，農民家庭收入就越高，反之亦然。
當前農民家庭勞動力配置策略具有高度的區域特征，這種區域特征包括三個方面：一是本地工業化的狀況，或不離鄉情況下的二、三產業就業機會的多少;二是距二、三產業就業機會的距離;三是地方文化及策略。因為以上三個方面均具有區域性即不是個體現象，就使得在當前全國存在統一勞動力市場條件下，雖然不同區域農戶家庭勞動力結構相似，卻會有相當不同的農民收入的區域差異。
作者系武漢大學中國鄉村治理研究中心主任、博士生導師
中國鄉村發現網轉自：農村工作通訊 微信公眾號（原創）
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