從山西省人社廳獲悉，1月5日，山西省人社廳召開會議，傳達學習全省經濟工作會議、全省脫貧攻堅會議和全國人力資源社會保障工作會議精神，安排部署貫徹落實工作。省人社廳廳長張健主持會議并講話。
張健指出，2016年是“十三五”開局之年，也是決勝全面小康大幕開啟之年，穩增長、調結構、惠民生、防風險任務十分繁重。要深入學習領會全省經濟工作會議精神，切實把思想行動統一到省委、省政府的決策部署上來；要科學認識山西省人社事業發展面臨的形勢任務和挑戰機遇，正視困難局面、強化底線意識；要充分認識發展的積極變化和有利因素，進一步堅定做好全年工作的必勝信念，牢牢把握“十三五”開局之年人社工作的各項目標任務和重點工作，扎實推進各項工作措施。近期要重點做好以下幾方面工作：
一是做好“十三五”謀篇開局工作。結合山西省人社事業發展實際，著眼2020年全面建成小康社會發展目標，按時編制完成山西省人力資源社會保障事業“十三五”規劃。同時，緊緊圍繞“六大發展”“三去一降一補”“三個突破”等重點部署，科學確定2016年的各項任務指標、重點工作和改革任務。
二是扎實做好各項就業服務工作。實施更加積極的就業政策，鼓勵創新創業，高度重視解決困難企業職工失業、下崗及隱性失業等問題，解決好大學生、農民工、困難群體就業問題，多措并舉確保就業穩定。
三是組織實施好農民工技能提升“春潮行動”。充分利用春節期間農民工返鄉相對集中的有利時機，為返鄉農民工提供技能提升培訓，培訓農民工15萬人左右。
四是實施醫保便民行動。在全面推進實施城鄉居民大病保險工作的基礎上，積極調整職工大病保險待遇水平，做好基本醫保、大病保險與醫療救助等各項制度的政策銜接和費用結算服務工作。
五是開展勞動維權專項行動。繼續落實好工資保證金、應急周轉金、工資支付記錄卡、欠薪預警預報等農民工工資支付保障機制。組織開展保障農民工工資支付專項檢查，確保春節前所有欠薪案件處理基本完結、農民工工資基本不拖欠。
六是抓好重大改革的實施。積極穩妥推進機關事業單位養老保險制度改革，抓緊制定各項配套政策和運行規程。進一步推進國有企業負責人薪酬制度改革工作，制定出臺相關配套措施。繼續推進機關事業單位工資制度改革工作，督促市縣抓好鄉鎮工作補貼落實和縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度實施工作。
中國鄉村發現網轉自：中工網
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