浙江省落實含農(nóng)民工工資支付保證金、記工考勤卡、工資支付表的“一金一卡一表”制度。施工企業(yè)每月將本月及上月已簽發(fā)的農(nóng)民工工資表與本月工程計量報表一起上報，同批審核簽認，確保農(nóng)民工工資與計量款按月同步發(fā)放。至2015年年底，該省交通建設行業(yè)實現(xiàn)了連續(xù)十年“無欠薪”。
一段時間以來，農(nóng)民工因討薪而引發(fā)的各類悲劇頻頻刺痛整個社會的神經(jīng)。雖然各地采取了不少應對措施和專項行動，但也只是起到“解表鎮(zhèn)痛”的作用，遠未實現(xiàn)防控和根治的效果。
農(nóng)民工欠薪頑疾關系社會和諧發(fā)展和民眾基本利益，必須從制度入手，從源頭治理，從病根上開刀。長期以來，工資發(fā)放一直是施工運作中可隨意忽略的薄弱環(huán)節(jié)，問題關鍵就在于缺少制約監(jiān)控。而浙江省將農(nóng)民工工資與計量款掛鉤，讓工資按月發(fā)放從“軟柿子”變?yōu)椤坝哺芨堋薄Ｈ绱擞舱小嵳校層霉挝徊桓仪罚荒芮贰?/span>
日前，國辦印發(fā)《關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，要求健全源頭預防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，完善市場主體自律、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督、司法聯(lián)動懲處的工作體系，為解決農(nóng)民工欠薪問題開出了“總處方”。各地應更有針對性地建立長效機制，落實好各項制度，讓農(nóng)民工工資發(fā)放回到正常合理的軌道上來。
中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自：中國紀檢監(jiān)察報 2016年1月22日
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