臺州市紀委在嚴肅查處涉紀信訪的同時,對不實舉報及時公開澄清。據統計,去年臺州紀檢監察機關共立案1617件、處分1710人,同時臺州市紀委負責人介紹,全市去年一年就為460多名黨員干部澄清是非。（新華每日電訊4月8日）
習近平總書記重要系列講話中曾多次提到干部擔當，好干部標準也包括堅定信念、敢于擔當。“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！迸_州市紀委為460多名黨員干部澄清是非，讓他們大膽放下心理包袱全力以赴工作的舉措體現了領導干部的決策擔當。培養、選拔出擔當的好干部需要把握好“四個擔當”。
教育干部“要擔當”。堅定政治理想信念是干部擔當的前提，確保干部要擔當須從干部培訓教育著手。干部管理相關部門應突出培訓主題、鮮明培訓特色，以干部黨性教育為出發點，以干部責任擔當為落腳點，開辦主題教育培訓講座和拓展培訓，錘煉干部政治信念，砥礪干部擔當本色。
培養干部“會擔當”。千里之行始于足下，領導干部的擔當不能空有一腔熱血，更要學會如何擔當。領導干部會擔當，要為忠誠干凈者擔當，要為群眾利益擔當，這就需要領導干部不僅要具備過硬的政治素質，更要具有成熟穩重、顧全大局、果敢敏銳的領導素質。干部選任部門應樹立長遠的干部培養意識，科學合理選任干部。選出“要擔當”的干部，通過多崗位鍛煉、人才遞進培養等方式培育出擔當思想、業務雙過硬的干部。
確保干部“敢擔當”。部分領導干部在急難險重的任務前存在畏難情緒；部分機關干部在工作面前推諉塞責；特別是在鄉鎮村基層一線的領導干部害怕各種“目標責任”“保證書”而不敢擔當，在工作中得過且過，甚至存在“不做事便不出事”的頑固思想，只栽花，不敢栽刺，致使工作推進緩慢。干部敢于擔當需要干部與生俱來的擔當精神，更需要建立健全寬容干部由客觀原因造成的失敗的科學機制，給失敗者成功的機會，給過失者彌補的機會。
督促干部“必擔當”。建立健全領導干部責任追究制度，完善干部監督舉措。從常規績效考核、季度周期考察、群眾評議和領導干部實績考評分析等多方面、多層次了解、監督、督促干部必擔當。
擔當是共產黨人和領導干部的政治本色和時代責任，建立健全確保領導干部擔當精神的制度是鍛造一支好干部隊伍的必要條件。領導干部作為擔當者要堅定信念、敢于擔當、善于擔當，更要為擔當者擔當。
（作者單位：中共滎經縣委組織部）
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