從一名技校畢業的普通農民工，到一名高級技師和行業優秀技術狀元，曹帥軍只用了5年多的時間；從一名普通值班電工，一步一個腳印，逐步成長為主管、副經理、經理、副總經理，到昆明滇池國家旅游度假區國投置業有限公司總經理，他只用了11年多的時間。
1998年，技校剛畢業的曹帥軍身揣200元錢，只身離開湖南益陽老家來到了云南，從事他的第一份工作——在安寧市溫泉鎮一家度假山莊做維修電工。然而實際上他是個勤雜工，修馬桶、通下水道、打掃衛生都是他一人包辦。那時的曹帥軍白天請教老師傅，晚上鉆研技術資料，半年后，他的技術水平突飛猛進，成為一名什么都會的“萬金油”復合型萬能技工，綜合技術水平已超越部門所有員工。
第二年，曹帥軍毅然決定離開安寧到昆明務工。然而事與愿違，一連兩個星期，他騎著自行車跑遍了昆明各大人才市場，翻遍了各種招聘報紙，也不知寄出了多少份簡歷，卻一無所獲。就這樣，在此后的三四年時間里，他都在找工作和丟工作之間徘徊?！澳菚r，沒有真正找到自己的定位?！彼锌?。
不管境遇如何，曹帥軍一直沒有放棄學習。他利用業余時間半工半讀，學會了物業管理、電梯維修等10多種專業技能，取得了相應的特種作業證和資格等級證。特別是2003年，他進入一家外資企業，面對德國和英國全電腦控制進口自動化生產線，全英文的生產設備讓他傻了眼。于是他在鞋子和衣服上寫滿了英語單詞，在上下班坐車時，甚至是上廁所時，都抓緊時間背單詞。兩個月下來，他貫通了近2000個常用的專業單詞。
2004年8月，因工作成績突出，曹帥軍被公司推薦參加“昆明地區廣泰數控杯技術技能大賽”，經過兩天的激戰，他在200多名技術高手中脫穎而出，以優異成績獲維修電工第一名，被授予“維修電工技術狀元”稱號。由于成績特別優秀獲云南省勞動和社會保障廳特批，破格晉升為高級技師，當時他僅23歲，成為云南省最年輕的高級技師。
2007年5月全國第七屆殘疾人運動會期間，曹帥軍被任命為設備綜合保障處處長，連續37天24小時值守體育場館，多次帶病冒雨工作到凌晨4點多，以“設備零故障”圓滿地完成了這次全國比賽的綜合保障工作。
2010年，昆明市設立名匠工作室加強技師培養，曹帥軍被評為第一屆昆明市名匠。2013年9月，他獲得電氣工程師職稱，成為“雙師型”高技能人才。為了回報社會，他開創了KTT（實物+理論+實作）“傳、幫、帶”模式，建立《傳幫帶標準化管理體系》，編制《名匠工作室標準化管理手冊》。2007年至2015年，他通過組織和參加“名匠工作室特色教學”、“走基層，農村勞動力轉移培訓”、“創先爭優崗位練兵”等主題學習活動進行“傳、幫、帶”，先后帶徒150人，累計編制教學課件110多個，培養學員5000多人次。
中國鄉村發現網轉自：云南日報
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