今日，各大新聞網都在報道關于基層公務員漲工資的消息。據調查，37.8%的受訪者覺得基層公務員工作壓力大，其中7.9%的受訪者認為其壓力非常大，32.2%的受訪者認為基層公務員工作壓力一般，13.1%的受訪者認為基層公務員壓力不太大，13.9%的受訪者表示基層公務員非常清閑。 對此，有專家表示，由于行業、地域等因素，公務員中不同部門，乃至同一部門不同的人，工作強度都大不同。“有資歷的影響，也有能者多勞的因素在。對于普通民眾來講，只要碰到一個懶惰的公務員，就會對公務員群體的印象大打折扣?！?
那么，在基層工作的公務員要如何做，才能既守得住自身形象，又能守得住工作呢?一、踏踏實實做事，本本分分做人。分內的事做到完美無紕漏。公共的事能做就多做，大家會記住你的好。別人推給你的事要學會用合適的理由適當拒絕。不要議論別人，不要評頭論足，不喜歡說別人好話的話就什么也不說，樂的清凈。二、積極樂觀向上。辦事總是笑臉相迎，有問題耐心解答，臨走揮手再見，讓別人心里暖暖的。公務員本來生活挺乏味無聊的，工作中應該積極樂觀，每天洋溢著笑容，無論對領導對同事對下級對群眾，努力讓自己快樂以來，努力工作，這就是我們應該做的。三、多請示多匯報。機關工作的基本原則，凡事按程序按規矩辦，不要擅做主張。四、關系并非萬能。身邊總有一部分同事是靠找關系進來的，但時間久了，有能力的人憑借自己努力積累的工作經驗，在工作中脫穎而出。憑借關系的很多人，即使有個好爹分到了好地方，有的人也還是喝茶看報紙度日。五、不要過分迷信人脈。人脈這種東西不是看幾本書就能得到的，也不是靠請客吃飯經營出來的。如果你在大機關工作，人脈會不請自來，當然，人都有要離開的那一天，無論之前多么輝煌，到時候必定人走茶涼。六、不斷充電學習。相信很多跟我一樣的年輕人其實是不喜歡在體制內這樣混下去的，所以，要不斷學習，充實自己，干好工作的同時，也給自己多修幾條路。七、幫助他人成功。等自己經驗豐富了多帶帶新人，一方面自己有成就感，另一方面也能培養出一些真感情。其實，無論在何地，在何崗位，都應該踏踏實實的工作，做好身邊的小事，方能不負初心。
中國鄉村發現網轉自：張家界評論
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